Chef Till Stöd/Service 1 Vid Lokalpolisområde Västra Skaraborg

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområde Skaraborg är ett av fem polisområden i polisregion Väst. Polisområde Skaraborg sträcker sig över 15 kommuner och är indelat i två lokalpolisområden: västra Skaraborg och östra Skaraborg. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli.

I lokalpolisområde västra Skaraborg arbetar idag cirka 180 medarbetare. Lokalpolisområdet ansvarar för polisverksamheten i sex kommuner. I lokalpolisområdets uppdrag ligger bland annat ansvar för det brottsförebyggande och trygghetsskapande arbetet, ingripandeverksamheten, brottsutredningen samt service till allmänheten som t.ex. receptions- och passverksamhet.

Vi söker nu dig som vill arbeta som gruppchef för stöd/service 1 i lokalpolisområde västra Skaraborg.

I gruppen ingår funktioner såsom kommunpolis, LDC, UL-samordnare och allmän handläggare.

Gruppen utgör lokalpolisområdets administrativa nav och har som huvuduppgift att stödja samtliga övriga verksamheter.

Uppdraget som gruppchef
Som chef för stöd/service 1 vid lokalpolisområde västra Skaraborg ansvarar du b.la för:

• att skapa förutsättningar för gruppen att utvecklas i sin dagliga yrkesroll
• att leda och fördela arbetet inom olika funktioner i gruppen
• att hantera och ansvara för lokalpolisområdets PÄR hantering
• att löpande hantera den dagliga administrativa verksamheten
• att samordna uppdrag och beredningar i lokalpolisområdet
• lokalpolisområdets förvaltningsrättsliga frågor
• lokalpolisområdets semesterplanering.

I egenskap av chef för Stöd/service 1 rapporterar du till lokalpolisområdes chef/biträdande lokalpolisområdes chef samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området stöd och service och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som gruppchef eller arbetsledare
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av att arbetat i någon av polisorganisationens olika verksamheter
• för funktionen relevant utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren anser som relevant
• god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning
• erfarenhet av att delta i samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef Magnus Larsson
magnusl.larsson@polisen.se

Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig HR-konsult Lina Stormhammar
lina.stormhammar@polisen.se

Polisförbundet, Saco-S, ST, SEKO kontaktas via Polismyndighetens växel 114 14

Arbetsort: Lidköping
Arbetstid: Dagtid med flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningsbenämning: Polisinspektör/Handläggare
Funktion: Chef grupp

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.