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Chef(Fe) D’Équipe – Données Ouvertes Et Stratégie De Données

Posted on Jan. 11, 2025 by Ville de Montréal

  • Full Time

Chef(Fe) D’Équipe – Données Ouvertes Et Stratégie De Données

Titre d'emploi

Chef(fe) d’équipe – Données ouvertes et stratégie de données



Organisation

Service de la planification stratégique et de la performance organisationnelle / Direction performance, stratégie et données


Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes


Type d'emploi à pourvoir

Emploi permanent


Période d'inscription

Du 10 au 26 janvier 2025



Salaire


Échelle salariale (2023) : 102 348 $ à 120 732 $ | Groupe de traitement : 29-003
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.


Avis de modification


Catégorie d'emploi:
Professionnel général
Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail
Adresse: 155 Rue Notre-Dame Est | Station de métro à proximité

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (94404). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à la direction performance, stratégie et données du Service de la planification stratégique et de la performance organisationnelle , dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

NOTRE OFFRE


Les écosystèmes urbains sont soumis à des pressions importantes, notamment en provenance des nouvelles technologies et de nouveaux modèles d’affaires. Dans ce contexte, l’usage des données pour comprendre l’évolution de l’environnement et pour appuyer les décisions des différentes parties prenantes est devenu un enjeu clé.


Dans le cadre de son mandat, le Service de la planification stratégique et de la performance organisationnelle (SPSPO) est responsable du programme de données ouvertes de la Ville de Montréal avec pour objectif de mettre les données au service de la communauté montréalaise. Par ailleurs, le SPSPO est responsable de faire appliquer et vivre la Directive sur la gouvernance des données de la Ville.


Votre mandat

Vous êtes responsable du programme de données ouvertes de la Ville de Montréal ainsi que d'autres projets en lien avec l'utilisation des données détenues par la Ville. Vous coordonnez, orientez et contrôlez les activités d’une équipe de professionnel(le)s au sein de la Direction performance, stratégie et données du SPSO en plus d’animer et de dynamiser un large réseau de partenaires internes et externes à la Ville pour favoriser la publication de données de qualité et leur utilisation. Par conséquent, ce poste requiert autant des connaissances sur les données et leur utilisation que des compétences de coordination d’équipe, de leadership et d’influence auprès d’un large écosystème. Plus spécifiquement, vous :

  • coordonnez le travail de l’équipe de professionnel(les) du SPSPO en lien avec l’ouverture et la gouvernance des données de la Ville;
  • agissez à titre de référence auprès des unités d’affaires pour l’application de la Politique de données ouvertes de la Ville de Montréal afin de les mobiliser et de favoriser leur collaboration pour publier des données de qualité;
  • favorisez l’automatisation de la production des données en collaboration avec le Service des technologies de l’information;
  • maintenez à jour l’inventaire de données de la Ville (ensemble des données existantes, peu importe leur degré d’ouverture) et coordonnez le processus de reddition de comptes en lien avec la gouvernance des données;
  • coordonnez la mise à jour des encadrements administratifs et directives en lien avec les données (ex. Politique de données ouvertes, Directive sur la gouvernance des données de la Ville de Montréal, Charte des données numériques);
  • êtes l’ambassadeur(drice) des données de la Ville et de les faire connaître auprès des différentes unités d’affaires afin qu’elles soient utilisées en dehors des limites de l’unité administrative qui produit la donnée;
  • représentez le SPSPO dans différents comités internes de la Ville en lien avec la gouvernance des données.


PROFIL RECHERCHÉ

  • Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en informatique de gestion, en ingénierie informatique, en administration ou autre domaine pertinent
  • 6 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste dans le domaine des données (ex. : manipulation, analyse, valorisation, etc.) incluant de l’expérience en coordination d’équipes multidisciplinaires
  • Expérience en ouvertures de données gouvernementales ou en gouvernance de données
  • Compréhension des concepts d’architecture de l’information et de cycle de vie des données (production, mise à jour, etc.)
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.

NOS AVANTAGES
  • Des défis d'envergure
  • Une carrière au service de la population montréalaise
  • Une rémunération et des avantages concurrentiels
  • La conciliation travail-vie personnelle
  • La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

Advertised until:
Feb. 10, 2025


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