Chef(Fe) De Division - Permis Et Inspections, Direction Du Développement Des Territoires Et Études Techniques
Posted on Feb. 28, 2026 by Ville de Montréal
- Montréal, Canada
- N/A
- Full Time
Titre d'emploi
Chef(fe) de division - Permis et inspections, Direction du développement des territoires et études techniques
Organisation
Arrondissement de Pierrefonds-Roxboro
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Emploi régulier
Période d'inscription
Du 27 février au 13 mars 2026
Salaire
Échelle salariale (2026) : 107 394 $ à 134 231 $ | Classe FM-07
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Cadre administratif
Ce processus vise à pourvoir 1 poste # 210030 pour une durée indéterminée. Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, au sein de l'arrondissement.
NOTRE OFFRE
Nouvelles gares du REM, nouvelle carte des zones inondables, projets d’aménagement stratégiques… Pierrefonds-Roxboro évolue et cherche des talents pour bâtir l’avenir !
Pierrefonds-Roxboro, c’est un cadre unique et des projets stimulants. Entre ses 27 km de rives, ses quartiers verdoyants, ses projets urbains en pleine évolution et sa vie culturelle dynamique, l’arrondissement se transforme pour relever des défis urbains et climatiques.
Avec l'adoption du PUM, du PPU St-Charles, l’arrivée des gares du REM et la nouvelle cartographie des zones inondables, nous repensons nos milieux de vie pour les rendre durables, accessibles et adaptés aux besoins d’aujourd’hui et de demain. Plusieurs projets sont présentement sur nos tables à dessin !
Pour être en mesure d'encore mieux servir nos citoyens, la Direction du développement du territoire et des études techniques de l’arrondissement Pierrefonds crée un nouveau de poste de Chef.fe de division pour mener à bien les activités en lien avec les permis et inspections de l'arrondissement. L'équipe en place, constituée de 12 personnes, a bien hâte d'accueillir son nouveau gestionnaire !
A travers ce nouveau poste, nous recherchons une personne qui saura :
- Être l'ambassadeur.rice de notre programme ""Main dans la main à chaque étape"". Ce programme est la traduction de notre forte volonté à collaborer de façon consultative et mobilisante avec les équipes et les citoyens.nes, pour faire vivre au quotidien nos valeurs de Collaboration, Implication et Attitude (C.I.A);
- Offrir une expérience client de très grande qualité auprès de notre population;
- Coordonner efficacement toutes les activités de la division en respectant les objectifs organisationnels.
Votre mandat
Plus précisément, vous :
- Mobilisez et développez les compétences de votre équipe afin qu'elles soient centrées sur la collaboration, l'efficience et l'expérience citoyenne, en conformité avec notre culture de travail de notre direction;
- Supervisez l'émission des permis de construction, de transformation, d'occupation et de démolition de bâtiments dans le respect des normes;
- Gérez les activités d'inspection liées à la construction, à l'occupation et à la salubrité des logements;
- Veillez au traitement des plaintes et des requêtes de citoyens en lien avec l'application règlementaire;
- Définissez et mettez à jour des outils de suivi et des indicateurs de performance en lien avec les activités de votre équipe;
- Participez à la préparation des études et des projets à être présentés au conseil d'arrondissement et donnez vos avis et conseils à la direction de l'arrondissement.
Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Josephine Waels (Josephine.waels@montreal.ca), spécialiste en acquisition de talents.
PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat en urbanisme, architecture, génie de la construction ou autre domaine jugé pertinent
- 6 ans d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, dont l'application règlementaire touchant l'aménagement du territoire
- Minimum 2 ans d'expérience en gestion et coordination d'équipes, idéalement dans un environnement syndiqué
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
Advertised until:
March 30, 2026
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