Coördinator - Team Politieagent/Wijkagent

Sinds januari 2025 is het team Bachelor van naam veranderd in team Politieagent / Wijkagent (PA/WA). Kun jij als coördinator ervoor zorgen dat het reilen en zeilen binnen het team soepel verloopt en positief bijdragen aan de verschillende veranderopgaven? Het team PA/WA in Apeldoorn zoekt een gemotiveerde coördinator voor deze boeiende en dynamische functie.

Wat ga je doen?

Jij bent verantwoordelijk voor de interne coördinatie en de dagelijkse operationele aansturing van de medewerkers van het team. Als coördinator verdeel je de taken en werkzaamheden en zorg je voor een juiste inzet van medewerkers hierop. Je bewaakt de voortgang rondom bedrijfsvoering.

Je maakt deel uit van het MT-team PA/WA en bent eerste aanspreekpunt voor zowel de teamchef als voor de docenten binnen het team op het gebied van bedrijfsvoering. Je adviseert de teamchef over het onderwijsproces. Je geeft mede vorm aan de onderwijs logistieke processen die de docenten moeten ondersteunen. Ook moet je regelmatig ad hoc antiperen op zaken in dit proces. Daarom ben je gesprekspartner voor diverse ondersteunende afdelingen, zoals planning en onderwijsregie, en de verschillende eenheden binnen de politie. Ten slotte participeer je in diverse overlegstructuren, zowel intern als extern.

Vanuit je rol draag je bij aan een veilig werkklimaat en kom je op voor de belangen van het team. Je fungeert als vraagbaak: bij jou kunnen de docenten terecht. De docenten coach je in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je ondersteunt bij het voeren van normjaartaak gesprekken en door middel van voortgangsgesprekken monitor je afspraken, ontwikkeling en resultaten. Daarom is inhoudelijke kennis van onze onderwijsproducten en ervaring binnen de onderwijs en het politievak gewenst.

Het team PA/WA staat voor de uitdaging om het onderwijs te vernieuwen en te actualiseren. In 2024 is reeds een start gemaakt met de uitvoering van dit nieuwe onderwijs. Deze verandering wordt ondersteund door een programma inclusief programmateam, onder verantwoordelijkheid van het sectorhoofd. Mede dankzij jouw veranderkracht en vaardigheden om het team naar een hoger niveau te brengen draait het docententeam ondanks de komende veranderingen op volle kracht. Hiervoor ben jij sensitief voor de omgeving, sta je in nauwe verbinding met de docenten en ben jij een volwaardige gesprekspartner binnen het MT.

Waar ga je werken?

De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor de Nederlandse politie waar competentiegericht onderwijs, kennis en het politiewerkveld samenkomen. Het team PA/WA verzorgt bachelor- en masteronderwijs. In 2024 is er gestart met de (ver)nieuw(d)e Bachelor basis welke het eerste jaar is van de Bachelor Politieagent, Wijkagent, Rechercheur en Politieleider.

Iedere opleiding kent een eigen deskundigheid, aanpak en doelgroep binnen de politie. Dat maakt de werkzaamheden divers. De opleidingen zijn ingericht om studenten te leren met behulp van onderzoek het politievak te beschouwen en te verbeteren. Het zijn geaccrediteerde opleidingen. Dat betekent dat de student met het afronden van de studie een erkend bachelor- en/of masterdiploma verwerft dat daarna bij vervolgstudies in het regulier onderwijs bruikbaar is.

Het team heeft een omvang van ongeveer 40 fte en bestaat uit docenten B, C en D met verschillende achtergronden, waaronder geweldsbeheersing, juridisch, psychologen, criminologen, gedragswetenschappers. De docenten zijn allen in bezit van een bachelor- of masteropleiding. Naast de vaste teamleden maakt de opleiding gebruik van de expertise van gastdocenten, thesisbegeleiders, praktijkbegeleider en onderwijsondersteuning.

Wie ben jij?

Coördineren is voor jou een tweede natuur: het gaat je gemakkelijk af en je hebt er plezier in. Je beschikt dan ook over een ruime ervaring met het coördineren van onderwijs, teams en processen. Voor je collega’s ben je daarnaast ook een inspirerende coach. Je hebt overtuigingskracht, bent ontwikkelingsgericht en in staat om mensen in beweging te krijgen. Je bent een echte teamplayer, reflecteert op jezelf en staat open voor feedback, zowel in het geven als ontvangen ervan. Je kunt snel verbanden leggen, bent klant- en resultaatgericht. Tevens ben je een effectieve netwerker met goede communicatieve en sociale vaardigheden. Je vindt in de processen rondom bedrijfsvoering je uitdaging en hebt voldoende ideeën en kennis om deze te verbeteren.

Om de taken rondom kwaliteitsborging vorm en inhoud te geven, is kennis van het accreditatie proces van meerwaarde.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is docent D.

Interesse?

Bel of mail met Lars de Jong, teamchef (06 - 52 25 22 23, lars.de.jong@politieacademie.nl ) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 3 februari 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

• Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.