Eba-Koordinator
Posted on Feb. 28, 2026 by Det Norske Forsvaret
- Oslo, Norway
- N/A
- nan
EBA-koordinator
EBA-koordinator – Prosjektstilling med stor påvirkning
Oslo og Akershus Heimevernsdistrikt (HV-02) holder til i Lutvann leir i Oslo og omfatter fylkene Oslo og Viken. Distriktet ledes av en distriktssjef (oberst). Distriktssjefen utøver sin kommando over 4700 soldater fordelt på 24 områder og 1 innsatsstyrke. Innsatsstyrke Derby består av frivillige mannskaper som har skrevet kontrakt med Heimevernet. HV-02 skal beskytte mennesker og viktige samfunnsfunksjoner i hele Oslo og deler av Viken.
Heimevernet har et utstrakt samarbeid med politi, fylket Oslo og kommuner i Viken. Sivilforsvaret, redningstjenester og andre viktige samfunnsaktører inngår også i distriktets nettverk.
Som EBA-koordinator vil du få en sentral rolle i å støtte og koordinere aktiviteter innen eiendom, bygg og anlegg. Du vil jobbe tett med prosjektledere, HV-02 stab, HV-stab, jurister, teknisk personell og eksterne partnere for å sikre at prosjekter leveres i henhold til avtalte kontraktsmessige, økonomiske og tekniske krav.
Stillingen er en prosjektstilling med varighet til 31/7-2028. Noe reisevirksomhet må påregnes.
Arbeidsoppgaver
- Koordinere og ivareta EBA-prosessen i forbindelse med LTP-tiltak vedrørende relokalisering av HV-02 standkvarter
- Planlegge, lede og gjennomføre prosjekter i samarbeid med Forsvarsbygg, HV-stab og andre relevante aktører
- Rapportere fremdrift til distriktsledelse
- Støtte Forsvarsbygg i arbeidet i forbindelse med kontraktinngåelser hos leverandører, underentreprenører og samarbeidspartnere
- Påse at LT/SUP-tiltakene følges opp i henhold til gjeldende lover, regler og avtaler
- Sørge for riktig dokumentering, oppdatering og deling av prosjektrelatert dokumentasjon
- Bidra til at prosjektene gjennomføres i tråd med organisasjonens kvalitets- og HMS-krav.
- Utføre risikoanalyser og rapportere mulige avvik
- Være bindeleddet mellom ulike aktører
- Delta i møter og sørge for tydelig informasjonsflyt
Kvalifikasjoner
- Relevant bachelorgrad innen bygg & anlegg.
- Minimum 3-års relevant erfaring innen EBA-arbeid kan kompensere for manglende bachelorgrad
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Gjennomført Førstegangstjeneste
- Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
Det er i tillegg ønskelig at du har:- Erfaring fra entreprenør-, bygg- eller anleggsbransjen
- Kjennskap til NS-kontrakter og entrepriserett
- Kunnskap om relevante lover og forskrifter (AML, Plan- og bygningsloven)
- Kjennskap til Forsvarsektoren
Legg ved alle relevante attester og vitnemål når du søker. Søknader uten korrekt dokumentasjon risikerer å ikke bli vurdert.
Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.
- Relevant bachelorgrad innen bygg & anlegg.
Personlige egenskaper
Vi ser etter en kollega som er strukturert, selvstendig og løsningsorientert, og med gode samarbeidsevner.
Vi tilbyr
Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon
- En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
- Mulighet for fleksibel arbeidstid
- Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
- Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
- Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
Du vil få stilling som seniorkonsulent (stillingskode 1363), med lønn fra kr. 629 200 til kr. 697 600 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!
Om arbeidsgiver
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser.
Som en del av Heimevernet er du viktig for Forsvarets mobiliseringsstyrke. Heimevernet består av 40.000 soldater som kan stille opp på kort varsel. Lokale styrker kan også bli bedt om å bistå sivile myndigheter ved naturkatastrofer, leteaksjoner og ulykker og er et viktig bindeledd mellom Forsvaret og det sivile samfunnet.
Oslo og Akershus heimevernsdistrikt (HV-02) holder til i Lutvann leir i Oslo og omfatter fylkene Oslo og Akershus.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Emma Kristine Salicath
Petter Magne Cornell
Forsvaret som arbeidsgiver
Dette ser vi etter
Våre kjerneverdier
Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.
Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.
Trenger kompetanse fra mange fagfelt
Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.
Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.
Søknadsprosessen
Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.
Grundige vurderinger
Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.
Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.
Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen
Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.
Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.
Sikkerhetsklarering
Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.
Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.
Offentlig søkerliste
Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.
Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.
Utvidet søkerliste
Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.
Ansattgoder
Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.
- Fleksibel arbeidstid.
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse. To timer trening i arbeidstiden per uke.
Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.
Advertised until:
March 30, 2026
Are you Qualified for this Role?
Click Here to Tailor Your Resume to Match this Job
Share with Friends!
Similar Internships
No similar Intern Jobs at the Moment!