Fachangestellte/ Fachangestellter (M/W/D) Für Medien Und Informationsdienste Für Die Bibliothek Des Lvr-Landesmuseum Bonn

Fachangestellte/ Fachangestellter (m/w/d) für Medien und Informationsdienste für die Bibliothek des LVR-Landesmuseum Bonn

• Standort: Bonn
• Einsatzstelle: LVR-Museumsverbund
• Vergütung: E6 TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• befristet bis zum 31.08.2027
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 13.02.2026
• Referenzcode: J000018252
  

Das sind Ihre Aufgaben

Die Außenstellen des LVR-Amtes für Bodendenkmalpflege verfügen über umfangreiche Handbibliotheken, die zurzeit entweder unzureichend oder gar nicht erfasst sind. Im Rahmen eines Projektes sollen diese Bestände nun im Bibliothekskatalog des LVR-Landesmuseums Bonn katalogisiert werden und damit sowohl im Online-Katalog der LVR-Bibliotheken als auch in überregionalen Fachdatenbanken recherchierbar sein.
Der Dienstort des Projektmitarbeitenden ist das Landesmuseum Bonn, abhängig vom Projektverlauf sind auch Arbeitsphasen in den Außenstellen notwendig.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Retrokatalogisierung von Bibliotheksbeständen der ABR-Außenstellen

• (Retro)-Katalogisierung nach RDA in der Verbund- und Lokaldatenbank des GBV (WinIBW / k10plus und LBS4)
• Monographien mit und ohne Fremddatennutzung katalogisieren, mit Überordnungen verknüpfen (z.B. Reihenaufnahmen), Lokaldaten erfassen
• Katalogisierung von fremdsprachiger Spezialliteratur und grauer Literatur
• Erfassung von Zeitschriften
• Buchbearbeitung (Bücher und Zeitschriften mit Stempeln und Signaturschildern ausstatten)
• Mitwirkung bei der Projektdokumentation

Wenn Sie Ihre Fähigkeiten sinnstiftend einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Das bieten wir Ihnen

Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.

Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.

Gute Verkehrsanbindung
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Das bringen Sie mit

Worauf es uns noch ankommt

• Sie besitzen vertiefte Fachkenntnisse in der Verbundkatalogisierung.
• Zu Ihren Qualifikationen gehören gute Englischkenntnisse sowie möglichst Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache.
• Ihr Organisationstalent zeichnet sich durch Genauigkeit und Selbstständigkeit aus.
• Sie sind verantwortungsbewusst.
• Durch Kommunikations- und Teamfähigkeit unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen bestmöglich.
• Auf einen erhöhten Arbeitsanfall reagieren Sie belastbar und flexibel.
Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
• ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
  

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Das LVR-Landesmuseum ist das einzige kulturgeschichtliche Museum im Rheinland. Es ist das Rheinische Landesmuseum für Archäologie, Kunst und Kulturgeschichte und präsentiert die Entwicklung der Region von den Anfängen bis zur Gegenwart. Es ist das größte Museum des LVR und zählt zu den führenden archäologischen Forschungsinstituten.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de und über das LVR-Landesmuseum unter landesmuseum-bonn.lvr.de.

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Nina van den Berg
steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0221 809 - 2771

Susanne Haendschke
steht Ihnen als Koordinatorin der Bibliothek des LVR-Landesmuseum Bonn für fachliche Fragen gerne zur Verfügung.
0228 2070 - 201

Das benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
• ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.