Gestionnaire Du Crédit – Trésorerie / Treasury Credit Manager

Date Posted:

2026-01-30

Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste: Gestionnaire du crédit – Trésorerie

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pour la 11e année consécutive, Pratt & Whitney Canada s’est classée parmi les meilleurs employeurs du Canada et continue d’occuper la première place dans l’industrie de l’aérospatiale et de la défense. Cette reconnaissance reflète notre engagement continu envers l’innovation, l’excellence et la création d’un milieu de travail où nos employés peuvent s’épanouir et se sentir pleinement intégrés.

Pourquoi rejoindre l’équipe ?

Rejoindre l’équipe Crédit et recouvrement, c’est avoir l’occasion de jouer un rôle stratégique à l’intersection de la gestion du risque financier, du partenariat client et de la performance d’affaires. Vous ferez partie d’une équipe collaborative et connectée à l’échelle mondiale, dont la mission est de protéger les flux de trésorerie tout en soutenant une croissance durable. Le rôle relève de la haute direction financière et contribue activement à des initiatives de transformation clés. Ce qui distingue cette équipe, c’est son influence sur les décisions d’affaires, son exposition aux parties prenantes séniores ainsi que son implication dans l’amélioration continue des processus et des solutions numériques. Le poste vise à générer un impact concret à travers l’organisation tout en améliorant l’expérience client et l’environnement de contrôle interne.

Il s’agit d’un poste à temps plein, du lundi au vendredi, avec des horaires flexibles, basé à Longueuil avec possibilité de télétravail.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Gérer le risque de crédit d’un ou de plusieurs portefeuilles, recommander des limites de crédit et mettre en place des stratégies permettant de soutenir les clients de P&WC tout en protégeant les intérêts de l’entreprise.
• Collaborer étroitement avec les principaux intervenants internes afin de maximiser les flux de trésorerie et les activités de recouvrement.
• Gérer et participer à la résolution des litiges de recouvrement avec les clients.
• Influencer la haute direction quant aux stratégies à adopter avec les clients afin d’atténuer les risques financiers.
• Diriger des initiatives d’amélioration des processus.
• Maintenir et améliorer un environnement de contrôles internes de calibre mondial ainsi que l’expérience client.
• Agir à titre d’expert(e) de contenu (SME) en soutenant la planification, la portée et le déploiement de solutions numériques PST/S4 Hana liées aux processus « Order to Cash » (gestion du crédit, du recouvrement et des encaissements).

Risque de crédit et jugement financier

• Évaluer la solvabilité des clients à partir des états financiers, de l’historique de paiement et des risques sectoriels.
• Établir des limites et des modalités de crédit qui équilibrent croissance et gestion du risque.
• Gérer le risque de concentration (grands clients, distributeurs clés).
• Composer avec les notions de crédit garanti et non garanti, garanties, privilèges, sûretés et assurance-crédit.

Complexité propre au milieu manufacturier

Comprendre le cycle « order-to-cash » dans un environnement de production (prévisions production expédition facturation

• encaissement).
• Gérer les litiges liés à la qualité, aux écarts de quantité, aux prix, aux rabais, au transport et aux retours.

Partenariat commercial avec les ventes

• Agir comme partenaire d’affaires, et non comme frein.
• Négocier les modalités de paiement et les exceptions avec les équipes de ventes et de programmes.
• Soutenir la croissance des revenus tout en protégeant les marges et la trésorerie.
• Influencer la structure des ententes (jalons, dépôts, paiements anticipés).

Gestion des flux de trésorerie et du fonds de roulement

• Maîtriser les indicateurs clés tels que le DSO, le vieillissement des comptes clients, les créances douteuses et les provisions.
• Optimiser le fonds de roulement et les prévisions de trésorerie.
• Mesurer l’impact des décisions de crédit sur l’EBITDA et les flux de trésorerie disponibles.

Leadership et gestion du changement

• Diriger des équipes de recouvrement (Inde) et définir des indicateurs de performance.
• Mettre en œuvre des améliorations de processus et des solutions d’automatisation (ERP, outils de recouvrement comme Esker).
• Soutenir la transformation et favoriser l’adoption de nouveaux comportements.
• Mettre en place des mécanismes d’escalade et de gouvernance.

Perspective globale et sectorielle

• Gérer des opérations multisites et un volume important de clients dans un contexte de forte croissance.
• Gérer les risques à travers différents cycles économiques.

Compétences stratégiques développées

Ce rôle permet de développer des compétences transférables vers des fonctions telles que :

• Trésorerie
• FP&A
• Finance après-marché

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Baccalauréat en finance, comptabilité, commerce ou administration.
• Titre professionnel (CPA, CFA, CCP, CIC, CCM, etc.).
• Solide compréhension des états financiers.
• 5 à 10 ans d’expérience en crédit, recouvrement, comptes clients ou finance commerciale.
• Aisance avec les outils numériques (Microsoft, S/4) et les environnements de transformation digitale.
• Excellentes compétences en analyse de crédit et en stratégies de recouvrement.
• Solides aptitudes en négociation et en influence.
• Capacité à agir en partenariat avec les équipes de ventes.
• Bon jugement et capacité à performer sous pression.
• Bonne compréhension des cycles « order-to-cash

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

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Job Title: Treasury Credit Manager

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment transportation, wildfire suppression, and passenger travel.

An Employer of Choice

For the 11th consecutive year, Pratt & Whitney Canada has been recognized as one of Canada’s Top Employers and continues to hold the number one position in the aerospace and defense industry. This recognition reflects our ongoing commitment to innovation, excellence, and to fostering a workplace where employees can thrive and feel fully included

Why Join The Team?

Joining the Credit & Collections team offers the opportunity to play a strategic role at the intersection of financial risk management, customer partnership, and business performance. You will be part of a collaborative, globally connected team focused on protecting cash flow while enabling sustainable growth, reporting into senior finance leadership and contributing to key transformation initiatives. What sets this team apart is its strong influence on business decisions, exposure to senior stakeholders, and active role in digital and process improvements. The position is centered on driving tangible impact across the organization while continuously enhancing customer experience and internal controls.

This is a full-time position from Monday to Friday with flexible hours, based in Longueuil and remote.

What will your day-to-day look like?

• Manage the credit risk of one or more portfolios; recommend credit limits and implement strategies to support PWC’s customers while protecting the company’s interests;
• Work closely with key players through the organization to maximize cash flows and collection;
• Manage and participate in the resolution of collection disputes with customers;
• Influence senior leadership on the strategy to adopt with customers to mitigate financial risk;
• Lead process improvement initiatives;
• Maintain and improve best-in-class internal control environment and customer experience.
• SME (Subject Matter Expert) leading/supporting the planning, scoping and deployment of PST/S4 Hana digital solutions for Order to Cash processes (Credit & Collections management Cash applications)

Credit Risk & Financial Judgment

• How to assess customer creditworthiness using financial statements, payment history, and industry risk
• Setting credit limits and terms that balance growth with risk
• Managing concentration risk (large customers, key distributors)
• Navigating secured vs. unsecured credit, guarantees, liens, and credit insurance

Manufacturing-Specific Complexity

Understanding order-to-cash in a production environment (forecast production shipment invoice

• cash)
• Managing disputes tied to quality issues, shortages, pricing, rebates, freight, and returns

Commercial Partnership with Sales

• Learning to be a business partner, not a blocker
• Negotiating payment terms and exceptions with Sales/Programs
• Supporting revenue growth while protecting margin and cash
• Influencing deal structure (milestones, deposits, prepayments)

Cash Flow & Working Capital Management

• Deep understanding of DSO, AR aging, bad debt, reserves
• Optimizing working capital and cash forecasting
• Measuring impact of credit decisions on EBITDA and free cash flow

Leadership & Change Management

• Leading collections teams (India) and setting KPIs
• Implementing process improvements and automation (ERP, collections tools with Esker)
• Driving behavior change across transformation
• Building escalation frameworks and governance

Global & Industry Insight

• Handling multi-sites and important volume of customers in a fast growing pace
• Managing risk across different economic cycles

Strategic Skills You Build

This role sharpens skills that transfer directly into:

• Treasury
• FP&A
• Aftermarket finance

What do you need to be successful?

Qualifications You Must Have *

• Bachelor degree (Finance, Accounting, Commerce, Business)
• Professional designation (CPA, CFA, CCP, CIC, CCM, etc.)
• Solid understanding of financial statements
• 5-10 years in credit, collections, AR or commercial finance
• Strong with digital tools (Microsoft,, S/4) and digital transformation
• Strong credit analysis and expertise in collections strategy
• Strong negotiation and influencing skills
• Ability to partner with Sales
• Judgment under pressure
• Understanding of order-to-cash cycles

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

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