Gruppchef - It Gemensamt

Har du en dröm om att kombinera ledarskap, teknik och förändringsarbete på hög nivå – i en organisation där ditt arbete verkligen märks. Tillsammans med högspecialiserade team och i nära samarbete med både verksamhet och teknikledning får du möjlighet att driva teknisk förflyttning som verkligen gör skillnad! Det här är rollen för dig som vill påverka, modernisera och stå i frontlinjen för Skandias tekniska utveckling. Hjärtligt välkommen till Skandia!

Att jobba som Gruppchef IT Gemensamt på Skandia

Som Gruppchef IT Gemensamt kommer du ansvara för tre team. Tillsammans består teamen av cirka 16 medarbetare inklusive konsulter med roller som teknikspecialister, arkitekter och teamcoach.

Du och dina 3 team ansvarar både för förvaltning och utveckling av följande tre områden;

• Skandias integrationslandskap med fokus på API:er, filöverföring och händelsedriven arkitektur (EDA) som möjliggör säkra, standardiserade och effektiva system- och partnerintegrationer.

• Säker åtkomst till webbapplikationer och API:er genom autentisering, auktorisering och federation samt skydd av publika webbapplikationer och API:er mot externa hot.

• Insyn, kontroll och stabilitet i IT-landskapet genom central loggning, övervakning och analys.

Rollen som gruppchef innebär exempelvis att du:

• Rekryterar och bygger kompetens inom dina områden.

• Proaktivt bygger förtroende med relevanta intressenter.

• Ansvarar för budget, risker, avtal samt har personalansvar för dina team.

Du kommer ingå i ledningsgruppen för IT gemensamt tillsammans med fyra andra gruppchefer och jobba nära domänarkitekt, RTE och produktledare för vårt Techtåg. Din röst kommer vara viktigt i att definiera vision, arbetssätt och framtida förmågor – och samtidigt stödja teamen i att navigera genom förändring.

Rollen är bred, varierad och strategiskt viktig för Skandias drift och utveckling. Det här är en roll för dig som vill ha både helikopterperspektiv och operativ närvaro. Du får arbeta med seniora team som brinner för sin teknik, samtidigt som du driver ett område där nya möjligheter väntar.

För att lyckas i rollen

Vi söker dig som har;

• Erfarenhet av leverans- och personalansvar.

• Mycket god erfarenhet av teknik- eller driftnära IT-miljöer, en bred IT erfarenhet med fokus på drift.

• Erfarenheten av att ha jobbat både operativt/taktiskt och strategiskt.

• God kommunikativ förmåga i svenska och engelska.

Meriterande erfarenhet:

• Erfarenhet av IT-leverans kopplat till säkerhet, integration och/eller loggning/övervakning.

• Tidigare roll som exempelvis Produktägare, Produktmanager eller Leveransansvarig.

• Arbetat i medelstora/stora organisationer och miljöer med komplexa beroenden.

• Erfarenhet av agilt arbetssätt, gärna inom större tekniska leveransorganisationer.

• Erfarenhet av större förändringsarbeten inom IT-infrastruktur eller tekniska plattformar.

För att lyckas i rollen behöver du vara kommunikativ, tydlig och modig – en ledare som kan driva utveckling och samtidigt skapa trygghet. Du är drivande, lösningsorienterad och tålmodig när situationer kräver förändringsledning och struktur. Din flexibilitet och nyfikenhet gör att du snabbt kan sätta dig in i komplexa områden, bygga relationer och skapa nätverk över organisatoriska gränser. Du känner dig hemma i gränslandet mellan teknik, verksamhet och affär.

Som ledare är du tydlig med förväntningar, sätter ramar och vågar stå upp för beslut även i utmanande situationer. Du trivs i rollen som förändringsledare och har förmågan att balansera kortsiktig leverans med långsiktig utveckling av både team och teknik. I en miljö där stora förflyttningar väntar blir ditt ledarskap en avgörande framgångsfaktor.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet.

Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef, Lena Nilsson Bäckman, Lena.NilssonBaeckman@skandia.se

Om har frågor kopplat till rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Susanne Hedberg på susanne.hedberg@skandia.se.

Vi kommer att återkoppla till alla som söker oavsett om du går vidare eller inte.

Vi ser fram emot din ansökan!

I den här processen har vi följande steg;

• Kortare avstämningsintervju

• Verksamhetsintervju

• Teamintervju

• Personlighets- och logisk test med djupintervju

• Slutdiskussion

• Lämplighets- och bakgrundsbedömning

• Referenstagning

Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.

Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.