Gruppchef Kalla Fall Till Grova Brottssektionen

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Är du redo för en större uppgift?

Vi söker nu en gruppchef som är lösningsinriktad, flexibel och kommunikativ till en av våra grupper på Grova brottssektionen på Regionala utredningsenheten i Syd. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund och genomför vårt uppdrag professionellt och skapar förtroende genom att:

• Vi tar ansvar för vår uppgift och värnar om allas lika värde.
• Vi är fokuserade på resultat, samarbete och ständig utveckling.
• Vi är tillgängliga för allmänheten och för varandra.
• Vi är hjälpsamma, flexibla och stödjande.

Om arbetsplatsen

Den regionala utredningsenheten ansvarar tillsammans med polisområdena för regionens utredningsverksamhet. Utredningsenheten samordnar och driver verksamhetsutveckling ur ett regionalt perspektiv i samverkan med nationella operativa avdelningen och övriga regioner.

Grova brottssektionen, som en del av regionala utredningsenheten består av 5 utredningsgrupper med olika specialistkompetenser så som operativ analys, grova brott, kalla fall samt demokratihotande brottslighet. Som en del i det brottsbekämpande systemet arbetar sektionen för att upptäcka, förhindra och utreda dödligt våld men även andra komplicerade brottsupplägg. Brottsutvecklingen i samhället gör att sektionens anpassningsförmåga behöver vara hög. Chefer och medarbetare behöver kontinuerligt utveckla arbetsmetoder och samarbetsformer som möter utvecklingen. Arbetet sker i olika tidsskalor och över hela regionen. Koordinerande och samordnade uppdrag är en självklar del i grunduppdraget.

Vid Grova brottssektionen och gruppen för Kalla fall bedrivs förundersökning avseende tidigare ouppklarat dödligt våld där preskription saknas och regionen har utredningsansvaret. Det övergripande syftet med verksamheten är att verka för ordning och struktur för de ärenden som inte aktivt utreds. Ärendena för hela regionen ska sökas inventeras och revideras. Fokus skall vara att identifiera personer som kan ha utfört flera grova våldsbrott och kan komma att utföra fler våldsbrott, t ex seriemord eller mord i kriminella miljöer.

Som gruppchef på Grova brottssektionen arbetar du i nära samarbete med sektionsledningen och ledningsgruppen på Grova brott. Du arbetsleder dina medarbetare genom ett närvarande och aktivt ledarskap. Du kommer ingå i ledningsgruppen och det förväntas av dig att du är en kreativ individ som samarbetar, uppmuntrar och entusiasmerar medarbetarna i syfte att utveckla vår verksamhet, våra medarbetare, vårt uppdrag och våra metoder.

Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Uppdraget som gruppchef på Grova brottssektionen

• Inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs.
• Tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete.
• Ingå i sektionens ledningsgrupp.
• Ansvara för såväl utvecklingssamtal, månadssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare.
• Ansvara och verka för en arbetsmiljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar.
• Jobba med aktivt och närvarande ledarskap samt dagligen coachar, motiverar, stödjer och skapar förutsättningar för dina medarbetare.
• Medverka i utbildningsinsatser och utvärderingar av verksamheten
• Uppföljning av allt dödligt våld i regionen, inklusive metodutveckling av densamma. Fortlöpande dokumentation av gruppens arbete.
• Biträda med förundersökningsregistrering.
• I övrigt biträda gruppen i det utredande arbetet.
• Förändra och utveckla verksamheten för att bidra till en bättre Svensk Polis.
• Företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Som gruppchef säkerställer du att verksamheten bedrivs enligt Polismyndighetens intentioner och anvisningar, effektivt och kostnadsmedvetet enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och övriga regelverk. Som gruppchef är du verksamhetsansvarig och tillsammans med dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter.Som gruppchef är du arbetsgivrepresentant som tar ansvar för arbetsgivarpolitiken som tillämpar den för verksamhetens bästa.

Som gruppchef på Grova brottssektionen har du:

• Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104), eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för funktionen.
• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande.
• Dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt ha drivit och ansvarat för förändrings- och utvecklingsarbete.
• Minst 3 års erfarenhet av brottsutredningsprocessen och bevisvärdering.
• Mycket god datorvana (Word, Excel med mera) samt erfarenhet och intresse för arkivarbete, slagningar i uppföljningssystem och analys av framtaget material.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
• Svenskt medborgarskap.

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:

• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
• Ingått i ledningsforum.
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå.
• Erfarenhet av att delta i samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen och den egna organisationen.
• Mycket god kännedom om hur information inom polisen skapas och bevaras.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Johanna Hasselquist, Vikarierande Sektionschef Grova brottssektionen, 0730-824377

Bo Lundqvist, Verksamhetsutvecklare på enhetens kansli, 0708-766769

Eleonor Cserpes HR-konsult Region Syd, 0703-005686

Polisförbundet, Anders Karlsson, 070-283 81 94

ST region Syd, Stina Åkesson, 076-775 36 20

Seko Polisen Monica Veberg, 070-549 11 35

SACO-S region Syd; Carina Ivarsson, saco-s.regionsyd@polisen.se

Anställningsform: Tillsvidareanställning som Polisinspektör/Handläggare med funktion som chef grupp. Är du inte redan anställd i myndigheten tillämpar vi sex månaders provanställning.

Arbetsort: Malmö

Tillträde: Enligt överenskommelse

Arbetstidsförläggning: Dagtid flex.

Ansökan

Välkommen att ansöka genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via mailadress jobb.syd@polisen.se. Ansök senast den 25/2 2025. Märk din ansökan med referensnummer A047.505/2026 i mailets ärendemening.

Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen svaren ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Urvalsfrågor

• Vilken utbildning/examen har du?
• Vilken arbetslivserfarenhet har du som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande? Beskriv kortfattat roll, inom vilken verksamhet och tidsspann.
• Har du minst 3 års erfarenhet av brottsutredningsprocessen och bevisvärdering? Beskriv kortfattat din erfarenhet och tidsspann.
• Har du erfarenhet av att driva och ansvara för förändrings- och utvecklingsarbete?
• Har du mycket god datorvana (Word, Excel med mera) och erfarenhet av arkivarbete, slagningar i uppföljningssystem och analys av framtaget material? Beskriv kortfattat din erfarenhet.
• Har du svenskt medborgarskap?
• Har du ingått i ledningsforum?
• Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå? Beskriv kortfattat vilken utbildning.
• Har du erfarenhet av att delta i samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen? I vilket sammanhang?
• Har du mycket god kännedom om hur information inom polisen skapas och bevaras? Beskriv kortfattat.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering.

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande.

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.