Gruppchef Till Driftgrupp För Passageraranalys Vid Nationella Gränspolisenheten, Noa

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att stärka hela Polismyndigheten genom att driva utveckling och upprätthålla en strategisk nationell lägesbild över brottsligheten. Vidare samordnar Noa nationellt och internationellt arbete för brottsbekämpande verksamhet samt högspecialiserad och unik polisverksamhet som kompletterar polisregionerna vid behov.

Nationella gränspolisenheten har nationellt ansvar för gränspolisverksamheten och ansvarar för att samordna, strukturera, stödja och metodutveckla polisens arbete med gränskontroll, inre utlänningskontroll och verkställigheter. Enheten är nationell kontaktpunkt för EU:s gräns- och kustbevakningsbyrå Frontex och samordnar Sveriges deltagande i byråns gränskontroll- och gemensamma återvändandeoperationer.

Vid enheten finns även den Nationella Samordningscentralen för gränsövervakningssystemet Eurosur, polisens ambassadsamordning och U-boken som registrerar inreseförbud.

Sektionen för passageraranalys (PIU) har till övergripande uppgift att elektroniskt samla in PNR-uppgifter (passenger name record) från lufttrafikföretag för att förebygga, förhindra, upptäcka, utreda eller lagföra terroristbrottslighet eller annan allvarlig brottslighet och i övrigt behandla uppgifterna och överföra PNR-information till behöriga mottagare (Lag, 2018:1177, om passagerarregister) samt hantering av sensorinsamling enligt polislagen gällande övriga trafikslag. PIU-verksamheten består av flera grupper för att klara att hantera och analysera sensordata dygnet runt åt fem brottsbekämpande svenska myndigheter, andra länders PIU och Europol.

Som gruppchef rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Du kommer arbeta mycket nära gruppchefen för den andra driftgruppen och gruppen för kvalificerad passageraranalys. Som gruppchef för en av driftgrupperna förväntas du ta del i driftmiljön när det krävs av arbetssituationen. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Driftgrupperna består av operativa analytiker som sköter det dagliga arbetet vid PIU. Personalen arbetar dygnet runt och tar emot beställningar samt levererar resultat till samarbetspartners inom och utanför myndigheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst 6 månaders sammanhängande, aktuell erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde så som exempelvis annan 24/7-verksamhet inom en myndighet, brottsbekämpande verksamhet eller underrättelseanalys
• Polisexamen och/eller akademisk utbildning inom för tjänsten relevant område, exempelvis juridik, kriminologi eller statsvetenskap
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Erfarenhet av att ha arbetat som chef
• Ingått i ledningsforum
• Erfarenhet av operativt arbete inom en brottsbekämpande myndighet
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta HR-konsult Susanne på tfn 0763-53 22 50 eller rekryterande chef Lasse Hammarsjö på tfn 0725-30 06 56.

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
Saco-S, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn: 073-249 04 22
ST, Johan Källström, tfn 070-279 11 46

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Stockholm

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara nedan urvalsfrågor. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Ansökan

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågorna via e-post till jobb.noa@polisen.se senast den 11 maj 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A245.280/2026 i mailets ärendemening. I meddelandefältet kopierar du även över följande frågor och besvarar kortfattat frågorna. (Alternativt bifoga ett separat dokument (PDF eller Word) med svar på frågorna nedan.)

• Har du minst 6 månaders sammanhängande, aktuell erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande? (ja/nej, om ja beskriv)
• Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde så som exempelvis annan 24/7-verksamhet inom en myndighet, brottsbekämpande verksamhet eller underrättelseanalys? (ja/nej, om ja beskriv)
• Har du polisexamen och/eller akademisk utbildning inom för tjänsten relevant område, exempelvis juridik, kriminologi eller statsvetenskap? (ja/nej, om ja beskriv)
• Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? (ja/nej, om ja beskriv)
• Har du svenskt medborgarskap? (ja/nej)
• Har du erfarenhet av att ha arbetat som chef? (ja/nej, om ja beskriv)
• Har du ingått i ledningsforum? (ja/nej, om ja beskriv)
• Har du erfarenhet av operativt arbete inom en brottsbekämpande myndighet? (ja/nej, om ja beskriv)
• Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? (ja/nej, om ja beskriv)
• Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? (ja/nej, om ja beskriv)

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.