Gruppchefer Till Utredningssektionen För Grova Brott Po Malmö

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Vi söker nu gruppchefer till några av våra utredningsgrupper vid utredningssektionen för grova brott.

Sektionen bedriver huvudsakligen utredningsarbete genom utredning, spaning och hemliga tvångsmedel inom ramen för förundersökningar gällande brottslighet så som mord, mordförsök, mordbränder eller annan grov brottslighet. Ofta har utredningarna kopplingar till den grova organiserade brottsligheten och med nationella och/eller internationella samarbetspartners. Sektionen består av fem utredningsgrupper, fyra spaningsgrupper, en stöd/servicegrupp samt två verksamhetsstödsgrupper med spaningsledning och operativ analys.

I ett tryggt och säkert Malmö utgör utredningssektionen för grova brotts spetskompetensen i arbetet med att stävja och utreda den grova organiserade brottsligheten och det dödliga våldet. Arbetet genomsyras av en god kultur, god arbetsmiljö och utförs med engagemang och kreativitet i samverkan med andra.

Som gruppchef vid grova brott rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där vi tillsammans ansvarar för att driva sektionen framåt för att bekämpa grov organiserad brottslighet och det dödliga våldet. Arbetet på sektionen sker sömlöst, därför arbetar du väldigt nära de andra gruppcheferna på sektionen.

Du har särskilt ansvar för den egna gruppens verksamhet och resultat. Utredningsgruppen består av gruppchef, utredningsledare, förundersökningsledare och utredare och arbetar med att utreda sektionens inkomna ärenden.

Sektionen arbetar med hållbara team och sätter därför höga krav på gruppchefens ledarskap och närvaro.

Som chef kommer du att ha ett verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar för gruppen. Tillsammans med övriga gruppchefer förväntas du ta en aktiv roll att genomföra uppdrag och driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som chef företräder du hela polismyndigheten både intern och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen enligt Förordningen (2014:1104) om utbildning till polisman eller annan akademisk examen alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant och likvärdig
• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• B-körkort
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Ingått i ledningsforum
• Erfarenhet av arbete inom grova brott
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

Personliga egenskaper

När vi anställer kommer vi att lägga särskilt stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Önskar du ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta sektionschef för utredningssektionen för grova brott Malmö, Caroline Sempert, caroline.sempert@polisen.se

Önskar du information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig HR-konsult Gerhard Fransson, gerhard-olof.fransson@polisen.se

Polisförbundet, Henric Arvidsson, tfn 070-560 19 04

Seko Polisen, Monica Veberg, tfn 070-549 11 35

Saco-S, Carina Ivarsson, tfn 073-348 37 10

ST Region Syd, Lena Törngren, tfn 114 14 / 077-114 14 00

Övrigt

• Anställning: Handläggare alt. polisinspektör
• Arbetstider: Dagtid med flex.
• Tillträde Enligt överenskommelse.
• Arbetsort: Malmö

Välkommen med din ansökan via e-post till jobb.syd@polisen.se senast den 5 febrari 2026. Märk din ansökan med referensnummer A047.782/2026 i mailets ärendemening. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och eventuella förtydliganden i det mail du använder för din ansökan. Av din ansökan skall vi kunna utläsa huruvida till vilken grad du uppfyller de krav vi angett under ”Kvalifikationer” – ”Detta är en möjlighet för dig som har”, ”Vi ser det som meriterande om du utöver detta har”. Om kravuppfyllelsen ej framgår av ditt CV ber vi dig att förtydliga i mailet du använder för din ansökan.

Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!