Hoofdplanner

Jouw uitdaging

Ben jij dé regisseur die overzicht houdt en het beste uit een team haalt? Bij Royal FloraHolland draait alles om samenwerking en efficiëntie. Voor onze afdeling planning zijn wij op zoek naar een hoofdplanner!

In deze rol zorg jij samen met jouw team voor een optimale personeelsplanning van circa 500 logistieke medewerkers. Jij bent het eerste aanspreekpunt, coördineert het werk en werkt nauw samen met het operationeel managementteam.

Wat ga je doen?

• Regie voeren over het planproces en een team van vijf planners aansturen;

• Zorgen voor optimale personeelsbezetting binnen onze logistieke afdelingen;

• Planningsprocessen continu verbeteren en zorgen voor de beste match tussen skills, werkaanbod, contracten en roosters;

• Knelpunten signaleren en oplossen, medewerkers ontwikkelen en een positieve werksfeer creëren;

• Samenwerken met operationeel managers en het lokale MT, waarbij jouw daadkracht en communicatieve vaardigheden het verschil maken;

• Snel schakelen bij onverwachte situaties, zoals wisselend werkaanbod of ad-hoc wijzigingen.

Jouw profiel

• HBO werk- en denkniveau en ervaring met personeelsplanning én leidinggeven;

• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden: motiveren, instrueren en feedback geven;

• Analytisch sterk: verbanden zien, data interpreteren en complexe vraagstukken doorgronden;

• Stressbestendig: rust bewaren in hectische periodes en het team hierin meenemen;

• Visie op procesoptimalisatie: continu zoeken naar verbeteringen en deze implementeren.

Ons aanbod

• Een salaris volgens de cao (o.b.v. 38 uur per week) van €4446,- tot €6300,-;

• Een werkweek van 38 uur per week;

• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;

• 5x per jaar een plant cadeau;

• Een baan bij een uniek bedrijf en coöperatie met een lange historie: de grootste marktplaats voor bloemen en planten in heel Europa!

Meer informatie?

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature waar de vacaturetekst je geen antwoord op geeft? Neem dan contact op met Henk-Jan Brugman via henk-janbrugman@royalfloraholland.com.

Een online screening en referentie check maken deel uit van het sollicitatieproces, net als de aanvraag van een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Royal FloraHolland? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.