Hr Generalist

Iets voor jou?
Het adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken, het optimaliseren van HR-processen, het analyseren van verzuimtrends en het bevorderen van medewerkerswelzijn, of het verbeteren van performance management – als Medior HR Generalist doe jij het allemaal! Wil jij jouw HR-expertise inzetten bij diverse organisaties? Bij Yor-in krijg je die kans. Lees snel verder en ontdek jouw volgende uitdaging!

Wat ga je doen?
Als Medior HR Generalist werk je op strategisch en operationeel niveau aan uiteenlopende HR-vraagstukken. Je hebt de verantwoordelijkheid voor het optimaliseren van HR-processen, het adviseren van leidinggevenden en het ondersteunen van medewerkers. Je krijgt de vrijheid om te werken aan projecten die de organisatie verder helpen en de employee experience verbeteren. Concrete werkzaamheden waar je mee aan de slag gaat zijn onder andere:

Breed HR-advies en ondersteuning: Jij bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden en biedt advies over verschillende HR-thema’s.
Verzuimbegeleiding en welzijnsmanagement: Je analyseert verzuimdata, identificeert trends en werkt samen met leidinggevenden aan oplossingen om de gezondheid en motivatie van medewerkers te verbeteren.
Ontwikkeling en training: Je helpt bij het ontwikkelen van opleidingsprogramma’s en begeleidt medewerkers in hun professionele groei.
HR-processen en administratie: Je optimaliseert HR-processen en zorgt voor de correcte administratieve afhandeling van contracten, personeelsdossiers en andere HR-gerelateerde zaken.
HR-projecten: Je werkt aan diverse projecten, zoals organisatieveranderingen, cultuurinitiatieven of het verbeteren van de employer branding.

Wat we graag in je zien.
Wij zoeken een Medior HR Generalist die niet alleen over de nodige kennis beschikt, maar ook proactief denkt, initiatief neemt en in staat is om de organisatie op HR-gebied verder te helpen. Jij hebt al enkele jaren werkervaring en wilt je verder ontwikkelen tot een veelzijdige HR-professional.

Daarnaast beschik je over het volgende:

• In het bezit van een hbo-diploma in HRM, bedrijfskunde, organisatiepsychologie of een andere relevante studie.
• Tussen de 3 en 5 jaar werkervaring als HR-medewerker, HR-assistent, HR-adviseur of een andere vergelijkbare HR-functie.
• Sterk in communicatie en kunt zowel op strategisch als operationeel niveau adviseren en ondersteunen.
• Flexibel, oplossingsgericht en denkt altijd in kansen voor verbetering.

Waarom zou je reageren?
✅ Een salaris: tussen de €3.500 - €4.500 op basis van 40 uur.
✅ Een leaseauto: waarmee jij naar verschillende opdrachtgevers reist.
✅ Carrière maken: volop kansen om door te groeien naar een senior HR-rol.
✅ Persoonlijke aanpak: je wordt écht gezien in een hechte werkomgeving.

Waar kom je te werken?
Bij Yor-in sta je nooit stil. Als Medior HR Generalist werk je bij verschillende opdrachtgevers in voornamelijk de voedingsmiddelen- en maakindustrie. Je ziet grote multinationals en komt bij innovatieve familiebedrijven over de vloer. Hierdoor krijg je de kans om jouw kennis en ervaring breed in te zetten en steeds nieuwe uitdagingen aan te gaan. Elke opdracht duurt gemiddeld 7 maanden. Daarna regelt Thijn, jouw Business Manager, een nieuwe uitdaging die bij je past. Daarbij staat Resource Manager Jasper of Niki voor je klaar met coaching en persoonlijke begeleiding.

Vanuit ons clubhuis in Nijmegen delen we kennis, vieren we successen en laden we op met workshops en teamuitjes. Bijvoorbeeld tijdens een gezellige wintersport, of een weekend weg in de Limburgse heuvels.

Hoe nu verder?
Klinkt als een uitdaging voor jou? Neem dan contact op met Nikki van der Linden. Dit kan door de mailen naar n.vanderlinden@yor-in.nl of te bellen/Whatsappen naar 06-26084794 en maak van jouw carrière een succesverhaal.

Let op: voor deze vacature is minimaal C1 niveau Nederlands vereist.

Ons sollicitatieproces

1: Solliciteer op onze website of bij de Recruiter.
2: Je ontvangt een belletje om alvast kort kennis te maken en jouw eerste vragen te beantwoorden.
3: We nodigen je uit voor een vrijblijvende kennismaking op onze kantoorboerderij.
4: Een tweede gesprek met je toekomstige Resource of Business Manager.
5: Aanbieding en tekenmoment waar we jou mogen verwelkomen bij onze club.

Jouw eerste maanden bij Yor-in

• Kennismaking:
  We nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek op onze kantoorboerderij. Tijdens het gesprek bespreken we of het werken als interim Specialist bij jouw ambities past en kijken we vooral naar jou als persoon om te zien of er een wederzijdse klik is.
• Jouw eerste opdracht:
  Na het zetten van de handtekening zoeken we op basis van jouw persoonlijke doelen en ervaring een geschikte opdracht, waarbij de Business Manager jouw profiel voorstelt aan opdrachtgevers binnen ons netwerk en jullie samen op gesprek gaan bij bedrijven. Gemiddeld duurt een opdracht zes tot negen maanden.
• Persoonlijke leerdoelen:
  Ondertussen staat jouw persoonlijke Resource Manager altijd voor je klaar met kennis en advies. Samen stel je persoonlijke leerdoelen op waar je graag aan wil werken. Met behulp van onze performance management tool geef jij richting aan jouw ontwikkeling. Zo groei je stap voor stap door tot expert binnen jouw vakgebied.
• Evaluaties, opleiding en begeleiding:
  Tijdens je opdracht organiseren we trainingen en evenementen om je professioneel te laten groeien en je collega's beter te leren kennen. Na 3 maanden of halverwege de opdracht bespreek je met je Resource Manager hoe het gaat, waarbij we aandacht hebben voor jouw werkplezier en persoonlijke groei.
• Vervolgopdracht:
  Na je eerste opdracht zoekt je Business Manager alvast naar een nieuwe passende opdracht. Dankzij de ervaring die je hebt opgedaan, openen zich nieuwe deuren en kun je sneller doorgroeien dan wanneer je jarenlang in dezelfde functie blijft werken.