Konsultuppdrag/Interim: Talent Acquisition Consultant/Senior Rekryterare

OBS: Kort ansökningsperiod, tidsfrist 11/11

Är du en TA-konsult som vill ta ägarskap och driva rekryteringsprocesser från start till mål tillsammans med rekryterande chefer?

Trivs du med att självständigt driva egna processer (annonsering, attraction, sourcing) och har erfarenhet med att styra externa rekryterings- och konsultleverantörer?

Uppdraget startar i December och är heltid tillsvidare (med preliminärt slutdatum satt till Augusti/September 2026).

Låter detta som ett givande uppdrag för dig?

We're Talent Acquisition Consultants with a twist!

Feel free to learn more about us by following us on LinkedIn

Vad du kommer att få göra:

Du kommer att arbeta för ett globalt starkt brand, med rekrytering av roller inom försäljning, marknadsföring, ledning, logistik och produktansvar primärt i Sverige, men även i övriga Norden – Danmark, Norge och Finland.

Rollen är hybrid-baserad med 3 dagar på kontoret per vecka, där du arbetar tätt tillsammans med chefer för att säkerställa feedback i tid och att rekryteringsprocesserna rör sig framåt enligt plan.

Till detta uppdrag ser vi efter dig som

• Är en erfaren TA Partner/Senior Rekryterare (5+ år) som har drivit rekryteringar end-to-end direkt mot rekryterande chefer och andra stakeholders

• Har solid erfarenhet av att hantera och guidea chefer genom hela rekryteringsprocessen – du förstår vikten av att bygga relationer och ibland behöva ta fysiska möten för att driva saker framåt

• Har erfarenhet av att rekrytera varierade roller inom försäljning, marknadsföring, logistik, supply chain och produktledning

• Är van att arbeta med både direktrekrytering och externa leverantörer/konsulter

• Är nyfiken på att utveckla employer branding-initiativ och ser möjligheter att arbeta med recruitment marketing även med begränsade resurser

• Har förståelse för och erfarenhet av att arbeta i större, globala, och mer hierarkiska organisationer

• Är nyfiken på att lära dig nya saker och anpassar dig väl till olika arbetskulturer

Uppdragsdetaljer:

• Uppstart: December 2025

• Uppdragslängd: ca. 9 månader

• Beläggning: 100%

• Hybrid set-up: 3 dagar på kontor/vecka, 2 dagar remote

• Plats: Norra delen av Stockholm

Talent Acquisition, Recruitment Partner, Employer Branding, Recruitment Marketing, Talent Acquisition Partner, Nordic Recruitment, Swedish Recruitment, Stockholm, Recuriter, Recruiter, Sales Recruitment, Logistics Recruitment, Supply Chain Recruitment, Product Manager Recruitment, Talent Acquisition Consultant, Recruitment Consultant, Samsung Recruitment, Consumer Electronics Recruitment, Global Recruitment, Stakeholder Management, Candidate Experience, Recruitment Metrics, Talent Attraction, LinkedIn Recruitment, Sociala medier