Manager Équipe Intégration

Bonjour,
je recherche pour l'un de mes clients un MANAGER EQUIPE INTEGRATION.
Vous aurez pour rôle le management d’une équipe expérimentée et passionnée d’une 20aine de collaborateurs, composée principalement de chefs de projet ERP.

Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vos missions seront les suivantes :

1. Management de proximité et accompagnement de l'équipe

• Encadrer les équipes d’intégration au quotidien, assurer les entretiens individuels (one to one, entretiens annuels, points mi-année), favoriser la motivation et la cohésion de votre équipe

• Assurer le développement des compétences des collaborateurs en lien avec l'équipe RH (formation hard skills / soft skills, identification des talents)

• Onboarding interne et formation des équipes en lien avec nos teams leaders

• Définition des objectifs et de la productivité

• Gérer et suivre la planification et l’affectation des ressources : allouer les ressources aux projets selon les priorités définies avec les Directeurs de projet, gérer les disponibilités, congés et charges, arbitrer en cas de conflit de charge entre projets

• Garantir l’application des standards : méthodologie, paramétrage, tests et documentation, en s’appuyant sur les teams leaders pour superviser la qualité technique des livrables

• Apporter un soutien méthodologique sur les projets complexes, participer à la résolution des points bloquants ou incidents et contribuer à la capitalisation des connaissances

• Construction et définition des objectifs collectifs et individuels en cascade des objectifs du service

• Suivi des indicateurs de performance et de qualité

• Être force de proposition pour contribuer à l’amélioration globale du service

3.Gestion de la communication interne du service et inter service de l’entreprise

• Animation de réunions d’équipe / participation au COMOP

• Travailler avec les managers des différents services pour veiller à fluidifier l’information, la communication et la collaboration

• Favoriser l’alignement entre les équipes de développement produits et l’intégration

• Reporting régulier auprès de la Direction

Profil recherché

• Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation Bac+5 en Informatique.

• Vous disposez d’une expérience de management d'équipe significative aux sein d'intégrateurs ou d'ESN.

• Une connaissance du monde de l’ERP (éditeur ou intégrateur) est nécessaire.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent leadership, votre assertivité naturelle, votre enthousiasme et votre capacité embarquer des équipes autour d’objectifs communs.

• Vous êtes à l’aise avec la conduite du changement, la gestion des conflits et vous êtes moteur dans l’évolution des pratiques, d’outils ou méthodes.