Medewerker Financiële Administratie

Wat ga je doen?

Als medewerker financiële administratie zorg je ervoor dat de financiële processen binnen de organisatie soepel en betrouwbaar verlopen. Je houdt overzicht over inkomsten en uitgaven, verwerkt financiële gegevens nauwkeurig en draagt bij aan een correcte en transparante administratie. Met jouw oog voor detail en gevoel voor cijfers ondersteun je collega’s en management met actuele en betrouwbare financiële informatie.

Taken en verantwoordelijkheden
– Verwerken en controleren van inkoop- en verkoopfacturen
– Bijhouden van de crediteuren- en debiteurenadministratie
– Verwerken van bankmutaties en uitvoeren van rekeningafstemmingen
– Bewaken van openstaande facturen en onderhouden van contact met klanten en leveranciers over betalingen
– Ondersteunen bij maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen
– Opstellen van financiële overzichten en rapportages
– Controleren van de administratie op juistheid, volledigheid en tijdigheid
– Ondersteunen bij het voorbereiden van BTW-aangiftes en accountantscontroles
– Signaleren van afwijkingen en meedenken over verbeteringen in financiële processen

Wie ben je?

We zoeken een enthousiaste en gemotiveerde leuke collega met wie we fijn kunnen samenwerken. Je kunt goed zelfstandig maar ook samen werken. Je hebt goede contactuele en beheersmatige kwaliteiten. Je bent stressbestendig, werkt accuraat en houdt overzicht over je werkzaamheden. Je bent flexibel, klantgericht, hulpvaardig en probleemoplossend. Je communiceert duidelijk en hebt een hands-on mentaliteit.

Hier herken jij jezelf in

– MBO diploma richting financiële administratie en/of Praktijkdiploma Boekhouden.
– Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie
– Kennis van Microsoft Office

Heb jij kennis van Microsoft Dynamics en/of Business Central, heel graag!

Dit krijg je van ons

– Salaris in schaal 7 van €2644 tot €3818 per maand op basis van 36 uur per week.
– Een baan voor 32- 36 uur per week.
– Een individueel keuzebudget (IKB) van 18,63% over het bruto jaarsalaris. Dit is inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
– 187,2 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek waarvan 43,2 bovenwettelijke uren. 1 & 5 mei zijn vaste vrije dagen (10,3 uur) deze zijn hierbij inbegrepen.
– Een aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
– Een gunstig pensioen bij ABP waarvan 70% door ons wordt betaald.
– De mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding van €3 per dag.
– Maandelijkse bijdrage ziektekosten.
– Gratis gebruik maken van alle sportfaciliteiten & sportlessen op de brandweerkazernes.
– Aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling, zo is er de mogelijkheid om opleidingen, trainingen en workshops te volgen.
– De mogelijkheid om naast je vaste baan een piketfunctie aan te nemen.

Het team

De organisatie bestaat uit drie sectoren en een aantal stafeenheden. De financieel medewerker valt onder de afdeling Control, Informatie en Financiën (CIF) in de sector Bedrijfsvoering. CIF kent meerdere taakvelden, waaronder het ontwikkelen van financieel beleid, het opstellen van interne en externe planning- en control producten (o.a. begroting, budgettering, jaarrekening en rapportages); het voeren van de financiële administratie; beheer van de administratieve organisatie en interne controle ten aanzien van de bedrijfsvoering.

Meer lezen over ons team en de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland? Kijk op http://www.veiligheidsregioaa.nl

Meer weten? ?

Heb je na het lezen van de vacature nog vragen en/of opmerkingen? Neem dan contact op met:

Yun Xia Li, teamleider financiële administratie, yunxia.li@veiligheidsregioaa.nl of bellen naar 06-28560905.

George van Ee, corporate recruiter, voor vragen over het sollicitatieproces via george.van.ee@veiligheidsregioaa.nl of bel naar 06 15 69 46 19.

Je kunt reageren tot en met 19 april 2026

De gesprekken zijn gepland op 23 april 2026

is voor iedereen

We zijn een veiligheidsregio in Nederland met allerlei verschillende mensen. Voor ons is diversiteit belangrijk voor creativiteit, inspiratie, innovatie en sterke teams. Elke dag werken we aan een open cultuur waar ruimte is voor ieders talent. Het maakt niet uit wie je bent, we zijn er voor jou en je bent van harte welkom om te solliciteren!

Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!