Omvårdnadschef Till Lungonkologiskt Centrum

Omvårdnadschef till Lungonkologiskt centrum

Letar du efter ditt nya drömjobb och har erfarenhet av att leda och utveckla omvårdnaden? Då kan detta vara en tjänst för dig. Nu finns möjligheten att söka en spännande chefsroll som omvårdnadschef inom tema cancer till Lungonkologiskt centrum på Karolinska Universitetssjukhuset.

Du erbjuds

• En ny spännande chefsroll i en verksamhet där omvårdnaden har en viktig plats och bedriver högspecialiserad vård
• Möjlighet att påverka och utveckla framtidens cancersjukvård inom Karolinska CCC, där omvårdnaden har en central roll
• Givande samarbeten med andra erfarna omvårdnadschefer inom omvårdnadsområdet samt andra chefer inom tema cancer
• Individuellt anpassad introduktion och fortsatt möjlighet till intern och extern kompetensutveckling
• Att under hela ditt första år ta del av Karolinskas chefsutbildning för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in i din chef- och ledarroll

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Tema Cancer är det första ackrediterade Comprehensive Cancer Center (CCC) i Sverige. Ackrediteringen innebär att verksamheten har en kvalitetsstämpel enligt kriterier uppställda av Organisation of European Cancer Institutes (OECI). Läs gärna mer om CCC:s vision och strategi här.

Vårt tema är ett av Karolinskas största och består av tre omvårdnadsområden. Vår vision är att inom vårdens alla delar bedriva världsledande vård, utbildning och forskning för en förbättrad livskvalitet och överlevnad för patienter med tumörsjukdom.

Lungonkologiskt centrum utreder oklara förändringar i thorax upptäckta på lungröntgen eller datortomografi, med fokus på att utesluta eller diagnostisera malignitet. Vi tar emot cirka 6500 remisser årligen och har ungefär 1500 nybesök på vår enhet i Solna. Inom Lungonkologiskt Centrum har vi en centraliserad remissgranskning och multidisciplinär konferensverksamhet. I det multidisciplinära teamet ingår lungonkolog, lungläkare, kontaktsjuksköterska, thoraxkirurg, thoraxradiolog/nuklearmedicinare samt klinisk patolog.

Vi har även en bronkoskopienhet som utför cirka 1500 bronkoskopier per år. Därtill finns dagvård samt mottagning. Lungonkologiskt centrum har sitt upptagningsområde över hela länet (Region Stockholm-Gotland).

Som omvårdnadschef arbetar du som första linjens chef och har en verksamhetsnära samt operativ roll - där du både leder och deltar i det kliniska arbetet. Vi tror på ett närvarande ledarskap därför är omvårdnadschefen med ute på golvet, stöttar och ger trygghet när det behövs. Stort fokus ligger naturligtvis på patienterna och på hur vi jobbar för att ge den bästa vården.

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vi söker dig som

• Är handlingskraftig och har ett genuint intresse för utveckling, förändringsarbete och ledarskap.
• Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt, samtidigt som du sätter upp och kan hålla tidsramar.
• Har lätt att arbeta med andra människor och en förmåga att relatera till dem på ett lyhört och återkopplande sätt med personlig värme och omtanke. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt.
• Leder, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar team och blir en referenspunkt för andra samtidigt som du skapar engagemang, delaktighet och tillit.
• Förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Du fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten.

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska
• Erfarenhet av chefsuppdrag och ledningsgruppsarbete
• Goda språkkunskaper i svenska, i tal som skrift

Meriterande:

• Legitimerad specialistsjuksköterska, relevant för verksamheten eller annan akademisk kompetens, företrädesvis magisterexamen i ledarskap eller omvårdnad
• Dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete
• Erfarenhet av ledarskap i komplexa miljöer.

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Fackliga representanter

Anställningsvilkor