Planner Kleinverbruik - Zwolle

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

Je gaat in Zwolle helpen om kleine stroomaansluitingen (zoals in huizen en het mkb) netjes en op tijd te regelen. Jij zorgt dat alles goed wordt gepland en dat klanten veilig kunnen worden aangesloten.

Zo ga jij de uitdaging aan

• Jij maakt een goede planning zodat klanten op tijd worden aangesloten.
• Je houdt contact met onze aannemers en kijkt of alles goed en op tijd gebeurt.
• Je krijgt fijne arbeidsvoorwaarden, een goed salaris en genoeg kansen om nieuwe dingen te leren.

Als planner kleinverbruik doe je veel meer dan alleen orders dispatchen. Je richt de planning in, bewaakt de capaciteit en houdt de voortgang scherp in de gaten in nauwe samenwerking met onze aannemers. Je monitort de orderstroom, toetst voorlopige en definitieve planningen en zorgt dat KPI’s worden gehaald. Ook volg je de EA-planning, borg je afspraken en bewaak je samen met de aannemer de TGIO (Technisch Gereed in Oplevering). Met jouw helikopterview signaleer je knelpunten vroegtijdig en adviseer je jouw teammanager kleinverbruik als zijn of haar rechterhand.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Monitoren van de orderstroom naar de aannemers en de dagelijkse in- en uitstroom volgens afgesproken KPI’s;
• Controleren en challengen van voorlopige en definitieve planningen van aannemers;
• In gezamenlijkheid met de aannemer de TGIO (Technisch Gereed in Oplevering) monitoren en borgen;
• Capaciteit en werkaanbod afstemmen en het spanningsveld tussen beiden actief managen;
• EA-planning inrichten en volgen, afspraken borgen en rapporteren aan de teammanager Kleinverbruik als zijn/haar rechterhand.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je bent analytisch sterk, behoudt overzicht en weet in de hectiek prioriteiten te stellen. Omdat je de spil bent tussen Enexis, aannemers en interne collega’s, ben je communicatief vaardig en schakel je gemakkelijk met verschillende stakeholders. Onder druk blijf je rustig, stel je kritische vragen en durf je keuzes te maken in het belang van de gezamenlijke doelstellingen. Je werkt graag samen, vraagt tijdig om hulp en gebruikt feedback om jezelf continu te verbeteren.

Verder heb je:

• Minimaal aantoonbaar mbo 4-niveau;
• Enige werkervaring en bekendheid met IT-systemen zoals SAP, Excel, WOM of Lovion;
• Ervaring of affiniteit met stakeholdermanagement en het werken met KPI’s en planningsprocessen.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met …

Jouw collega’s van de afdeling Kleinverbruik in Zwolle. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het efficiënt en tijdig realiseren van aansluitingen tot 3x80 ampère en g25 voor onze kleinverbruik klanten. Het doel: een betrouwbare en veilige energievoorziening, met aandacht voor klanttevredenheid en leverbetrouwbaarheid. Je werkt intensief samen met collega’s binnen de keten én met aannemers om capaciteit, kwaliteit en planning te borgen. De sfeer is gedreven en samenwerkingsgericht: je staat er nooit alleen voor en er is ruimte om te leren en te groeien.

Collega-planner aan het woord
“Wat ik mooi vind aan deze rol, is dat je echt het verschil maakt voor klanten én voor je collega’s buiten. Door slim te plannen en strak te monitoren, voorkomen we vertragingen en houden we de kwaliteit hoog. Geen dag is hetzelfde en je werkt continu samen met verschillende partijen om dingen voor elkaar te krijgen.”

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! .

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.350,- en € 4.786,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.160,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als planner kleinverbruik aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina en voeg naast je cv ook een motivatiebrief toe. Binnen vijf dagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Bart Scholten, Corporate Recruiter, via bart.scholten@enexis.nl of 06 –2526 1821.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure.
  Dit zal bestaan uit één gesprek met de teammanager en de recruiter en vervolgens bij positief bevonden een arbeidsvoorwaardengesprek.
• De gesprekken vinden s ’middags plaats op dinsdag 14 april en 21 april.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.