• Følge opp fag og metode
• Holde seg oppdatert om lovverk, rettspraksis, gjeldende direktiver mv. og sørge for implementering i distriktet, herunder oppdatere lokalt påtaledirektiv
• Legge til rette for kunnskapsbasert erfaringslæring
• Bistå i opplæring av nye medarbeidere
• Delta i nasjonalt fagnettverk
• Sørge for implementering av god praksis og følge opp sentrale krav og føringer
• Være kontaktledd mot HR for praktisk tilrettelegging for opplæring
• Ansvarlig for å melde kompetansebehov til nærmeste leder
• Ha tett kontakt med statsadvokaten og deres fagledelse av politidistriktet
• Ha tett kontakt med FOA Etterforskning
• Ansvarlig for planlegging og gjennomføring av OÅO
• Være bidragsyter til at politidistriktet når målet om effektiv og rettssikker straffesaksbehandling
• Planlegge og gjennomføre øvelser for etterforskningsfeltet
• Bistå med øvrige relevante arbeidsoppgaver etter pålegg fra nærmeste overordnede
• Noe reisevirksomhet må påregnes

• Nødvendig:
  • Juridisk embetseksamen / master i rettsvitenskap
  • Minimum 6 års erfaring med påtaleledelse av straffesaker eller 3 års påtaleerfaring kombinert med minst 3 års annen relevant erfaring
  • Erfaring fra etterforskningsledelse / aktorering av større og komplekse straffesaker. Unntak fra kravene om arbeidserfaring kan gjøres ved særlig sterke kvalifikasjoner
  • Relevant etter- og videreutdanning
  • Plettfri vandel
  • Førerkort kl B
  • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
• Ønskelig:
  • Kjennskap til politietaten og innsikt i politifaglige spørsmål
  • Erfaring fra opplæringsarbeid
  • Erfaring fra endrings- og utviklingsprosesser
  • Pedagogisk kompetanse

Må kunne sikkerhetsklareres som HEMMELIG

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

• Resultatorientert og god gjennomføringsevne
• Godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid
• God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
• Endringsorientert
• Samhandlingsorientert og fleksibel

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingen lønnes som politiadvokat 2 (SKO 1543), lønn fra kr 870.000,-.brutto per år. I tillegg tilkommer ATB-tillegg pt. kr 41.806,- pr år.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.