Product Manager (M/W/D)

• Technische Verantwortung für Robotersysteme über den gesamten Produktlebenszyklus
• Definition und Weiterentwicklung der Produkt- und Systemroadmap in Abstimmung mit Engineering und Corporate Development
• Technische Unterstützung von Pre-Sales und Application Engineering
• Übersetzung von Markt-, Kunden- und Applikationsanforderungen in technische Produktanforderungen
• Technischer Support für ausgelieferte Systeme in der frühen Markteinführungsphase (2nd-/3rd-Level)
• Analyse von Feldfeedback und Systemperformance zur kontinuierlichen Produktverbesserung
• Mitwirkung bei Systemarchitektur, Produktvarianten und Standardisierung
• Pflege technischer Dokumentation und Release-Informationen

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Informatik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierung) oder vergleichbare Qualifikation
• jährige Erfahrung in einer technisch geprägten Rolle (Engineering, technisches Produktmanagement oder technischer Vertrieb)
• Kenntnisse oder ein relevanter Hintergrund im Umfeld der Bundeswehr wünschenswert
• Sehr gutes Verständnis komplexer Robotik- und Automatisierungssysteme
• Programmierkenntnisse in ROS2 und Python
• Kenntnisse relevanter Normen (z. B. ISO 10218-1, ISO 13849) o.ä.
• Erfahrung im Umgang mit CAD-/Simulationsprogrammen, CRM-Systemen und MS Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region, gültiger Pkw-Führerschein
• Stark technisch geprägt, analytisch und lösungsorientiert
• Kommunikationsstark an der Schnittstelle zwischen Engineering, Sales und Kunden
• Hands-on-Mentalität, insbesondere in der frühen Produkt- und Markteinführungsphase

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Hannah Müller