Rektor Till Nordic International Ystad

Är du redo att leda Ystads bästa skola? På Nordic International Ystad söker vi en varm och driven rektor som tror på kraften i att arbeta tillsammans. Som en del av vår engagerade rektorsgrupp och med ett starkt affärsstöd i ryggen, får du fokusera på det du gör bäst: att inspirera personal och skapa de bästa förutsättningarna för våra elevers utveckling. Vi är ett professionellt team som värdesätter kollegialt lärande och som nu letar efter dig som vill navigera oss framåt med trygg hand och hög energi. Är du vår nya rektor?

Ditt uppdrag

Som rektor på Nordic International School Ystad är du en del av ett engagerat och professionellt team. Du tycker om att arbeta tillsammans med andra och är inte rädd för att fatta beslut. Du tar ledningen för att skapa en kultur präglad av Nordic International Schools värdegrund och tror på ett tillitsbaserat ledarskap. Du ansvarar för skolans dagliga drift och bedriver ditt pedagogiska ledarskap i vardagen genom att arbeta tillsammans med Sveriges bästa lärare. Våra lärare arbetar utifrån vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet.

Rollen innebär att arbeta tillsammans med skolans elevhälsoteam och stödja elevernas individuella utveckling. I din roll får du stöd av olika funktioner, affärsstöd, såsom: ekonomi, HR, marknad och kvalitetsavdelning.

Du är en strukturerad, varm, driven, tydlig och målinriktad ledare med vision om att leda Stockholms bästa skola. Du trivs med att arbeta i process och tycker om att arbeta mot kort- och långsiktiga mål.

Vi arbetar med kollektivt och kollegialt lärande, där du är en del av en rektorsgrupp som leds av operativ chef.

För att ansöka vill vi att du har

Erfarenhet av rektorsuppdraget i grundskola (mellan- och högstadiet) samt rektorsutbildning (genomförd eller är i slutfasen).

För att lyckas i rollen vet vi att du är

En rektor som har en förmåga att inspirera och bygga kultur. Du vill att vår skolmiljö präglas av ordning och reda och hög kvalitet gällande undervisningsskicklighet hos våra lärare.

Villkor

• Anställningsform: Tillsvidare, semestertjänst. Provanställning tillämpas.

• Tillträde: Hösttermin 2026.

Sista ansökningsdatum: 14 maj 2026. Rekryteringen sker löpande; det kan innebära att processen avslutas innan sista ansökningsdatum.

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.