Strategisch Bestuursadviseur Facilitair En Advies

Met een proactieve en daadkrachtige houding zet jij je denkkracht in om het Afdelingshoofd Huisvesting & Facilitair Advies (HFA) te adviseren, te ondersteunen én executie te faciliteren. Je bent betrokken bij inhoudelijke dossiers zoals fysieke beveiliging, logistiek en vervoer, voeden en ontmoeten en bedrijfskleding. In deze nieuwe rol kun je grotendeels zelf invulling geven aan je functie en je volop verder ontwikkelen. Je werkt hybride, op verschillende Rijkskantoren én vanuit huis.

Als grootste concern dienstverlener van de Rijksoverheid hebben wij een belangrijke inbreng bij het ontwikkelen van nieuwe producten en diensten en een verantwoordelijkheid om deze op een goede manier te implementeren in de kleine 100 panden die wij beheren. Je hebt een belangrijke rol bij (de voorbereiding van) besluitvorming en bij proces en realisatie. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen in het werkveld van facilitaire dienstverlening of maakt je dit snel eigen en betrekt dit in je integrale advisering. Je monitort of genomen besluiten worden uitgevoerd en legt verbindingen zodat alle betrokkenen tijdig en op een passende manier worden geïnformeerd.

Als strategisch bestuursadviseur HFA ben je de spin-in-het web van de ontwikkelingen bij HFA. Je functioneert als rechterhand van het afdelingshoofd op het gebied van inhoudelijke- en/of afdelingsvraagstukken en bestuurlijke afstemming. Je voert regie op het annotatieproces binnen HFA en zorgt dat het afdelingshoofd een stevige bestuurlijke positie in kan nemen in o.a. stuurgroepen en strategische klantenraden. Je hebt hiertoe een sterk netwerk binnen de afdeling, de directie en daarbuiten. Je sensitiviteit voor het bestuurlijke speelveld, departementaal en interdepartementaal, zet je in om ervoor te zorgen dat voorstellen met draagvlak worden besproken. Je analyseert en legt vervolgens de juiste verbanden met oog voor verschillende disciplines, invalshoeken en aandachtsgebieden. Ook lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van de afdeling zelf door inhoudelijke dossiers zelf op te pakken.

• 
  de werkomgeving in beweging is, we een breed scala van producten en diensten ontwikkelen voor veel verschillende klanten wat dynamiek en uitdaging met zich meebrengt.
• je meebeweegt waar het kan en voet bij stuk houdt waar het moet.
• jij dankzij je leergierigheid je nieuwe onderwerpen snel eigen maakt.

"In deze rol lever je een belangrijke bijdrage aan vernieuwende dienstverlening Rijksbreed om zo bij te dragen aan het realiseren van de wensen van onze klanten. Geen dag is hetzelfde!"

• 
  Je hebt WO- werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Je bent goed in het strategisch adviseren voor (bestuurlijke) overleggen waarbij je relevante perspectieven meeneemt.
• Je bent analytisch sterk, werkt nauwkeuring en gestructureerd en je bent stressbestendig.
• Je bent sociaal, flexibel, ondernemend en creatief.

Het regelen van werkplekken, beveiliging, catering, evenementen, inkoop, de digitalisering en archivering van documenten – wat doet het Centrum voor Facilitaire Dienstverlening (CFD) eigenlijk niet? Kort gezegd levert het CFD producten en diensten op het gebied van facilitaire dienstverlening, huisvesting, inkoop en informatiehuishouding.

Omdat we zoveel verschillende diensten leveren, zijn de mensen en leveranciers met wie je werkt continu verschillend. Dit maakt het werk ontzettend afwisselend en dynamisch. De mensen die binnen het CFD werken, zijn van nature gastvrije dienstverleners. Dit beleef je als medewerker dagelijks door de informele en prettige werksfeer. En het bijzondere is: we werken niet alleen voor de Belastingdienst, maar ook voor verschillende andere organisaties binnen de Rijksoverheid.

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Detachering vanuit een andere directie behoort ook tot de mogelijkheden.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 19 juni vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.