Talent Acquisition Partner Till Apotek Hjärtat

Så här jobbar en Talent Acquisition Partner på Hjärtat
Hos oss får du en varierad och kreativ roll där du både attraherar och rekryterar bristkompetens – samtidigt som du driver initiativ som stärker vårt arbetsgivarvarumärke.

Du jobbar nära rekryterande chefer inom affärsområde syd (ca 200 apotek) tillsammans med en kollega. Ditt uppdrag? Att ge cheferna de bästa förutsättningarna att lyckas med sin rekrytering – och bidra till Hjärtats långsiktiga talangförsörjning. Rollen kombinerar operativt rekryteringsstöd med att leda projekt och event kopplade till employer branding och talent acquisition. Vi som jobbar i TA teamet för Apotek Hjärtat är 5 personer som ingår i ett större koncernövergripande TA team

Operativ rekrytering
Du ansvarar för att stötta våra apotekschefer i deras rekryteringsarbete, med särskilt fokus på att:

• Sourca och rekrytera farmaceuter till affärsområde syd
• Proaktivt arbeta med kompetensförsörjning och bidra till lärande för rekryterande chefer
• Bidra till en förstklassig kandidatupplevelse

Employer Branding & Projektledning
Du driver och utvecklar initiativ kopplade till vårt arbetsgivarvarumärke och långsiktiga talangförsörjning, bland annat genom att:

• Leda och bidra i projekt inom employer branding och rekrytering
• Planera och genomföra digitala och fysiska mässor
• Bidra till ett datadrivet arbetssätt inom Talent Acquisition, t.ex. via CRM och ATS.

Är du den vi söker?
Tycker du – precis som vi – att det finns många spännande frågor inom TA just nu?
Hur ska vi använda AI i våra processer? Vad gör ett inmail riktigt vasst? Och hur kan TA verkligen bidra till affären?

Vi tror att du är en relationsbyggare med tydlig kommunikation, som andra litar på. Du gillar ansvar, har koll på ditt självledarskap och trivs i en föränderlig miljö där du får bidra till teamets och din egna utveckling.

Vi söker dig som har:

• Högskoleutbildning inom HR/personal eller motsvarande
• Gedigen erfarenhet av rekrytering, gärna med fokus på bristkompetenser
• Erfarenhet av sourcing och search, särskilt inom roller med hög efterfrågan
• Erfarenhet av employer branding och/eller projektledning inom Talent Acquisition

Hitta hem hos oss
På Hjärtat har vi ett fantastiskt uppdrag: vi hjälper människor att må bättre. Vi finns för alla i Sverige – för de sjuka och för de friska, genom livets alla faser. Med 400 apotek i hela landet och en e-handel som aldrig stänger, finns vi alltid nära. Vi är över 4000 kollegor som tillsammans möter våra kunder med omtanke, var de än befinner sig. Tillsammans bygger vi en kultur där vi är ett lag som litar på varandra, ser varandras förmågor och där alla kan bidra och påverka. Där vi alltid utgår från vårt samhällsuppdrag och där det finns plats för nya idéer och innovation. För oss är det viktigt att ta vara på våra medarbetares kunskap och tankar och vår hemvist i ICA Gruppen ger stora möjligheter till både personlig och yrkesmässig utveckling. Här finns en plats för dig med Hjärtat på rätt ställe.

Din ansökan

På Hjärtat strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund! Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag 13/8, skicka in din ansökan redan idag. Om roller kräver det så behöver du genomgå arbetspsykologiskatester och bakgrundskontroller innan anställning. All extern hjälp med rekrytering undanbedes.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Har du frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef, Hanna Ulriksson, Hanna Ulriksson@apotekhjartat.se, för frågor om rekryteringsprocessen kontakta TA Partner , Sanna Smidvik, sanna.smidvik@ica.se