Dafür brauchen wir Sie

• Leitung des Fachgebietes (Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung)
• Koordinierung und Steuerung der Aufgaben und Abläufe innerhalb des Fachgebietes; dieses auch mittels eines Integrierten Managementsystem
• Vertretung des Fachgebietes im Innen- und Außenverhältnis
• Bearbeiten und Regelung von Grundsatzangelegenheiten im Fachgebiet Personalwesen
• Durchführen von Personalauswahlverfahren in besonderen Fällen
• Angelegenheiten der Personalvertretungen, Gleichstellungsangelegenheiten, Schwerbehindertenangelegenheiten, einschließlich der Wahrnehmung der Funktion der Inklusionsbeauftragten/des Inklusionsbeauftragten
• Dienst-, Arbeits- und Disziplinarrechtsstreitigkeiten

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) als Verwaltungswirtin/Verwaltungswirt (m/w/d) oder im Bereich Verwaltungswissenschaften oder
• Abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)

Das zeichnet Sie aus:

• Eignung und Befähigung zum Führen, Anleiten, Fördern und Motivieren von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Vertiefte und anwendungsbereite Kenntnisse im Bereich des allgemeinen Verwaltungsrechts sowie in den Bereichen Tarifrecht des öffentlichen Dienstes des Bundes, Beamten-, Disziplinar- und Arbeitsrecht
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise im Bereich Personalwesen
• Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit ist von Vorteil
• Gute Auffassungsgabe, Organisations- und Verhandlungsgeschick und ausgeprägtes Potential zur situativen Flexibilität, ziel- und dienstleistungsorientiertes Handeln, Analysieren und Priorisieren
• Hohe Kompetenz in Kommunikation und Teambildung sowie sehr gute Fähigkeiten zur Konfliktbeherrschung und -lösung
• Gestalten und Entwickeln von Veränderungen, Prozessen, Strukturen, Arbeitsbedingungen und Arbeitsklima
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Level)
• Anwendungssichere Kenntnisse von Standardsoftware (MS Office)
• Kenntnisse im Umgang mit SAP-Anwendungen (insbesondere SAP HR/PVS)
• Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zum Führen dienstlich bereitgestellter Kraftfahrzeuge

Das bieten wir Ihnen

• Tarifgebundenes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD - Bund) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bei einer Vollzeitbeschäftigung
• Eingruppierung für Tarifbeschäftigte unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund)
• Einzelfallentscheidung zur Berücksichtigung möglicher einschlägiger Berufserfahrungszeiten bei der Stufenzuordnung
• Zahlung einer Jahressonderzahlung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen
• Bewerbungen von externen Beamtinnen und Beamten im Eingangsamt der Laufbahn (A9g) sowie im ersten Beförderungsamt (A10) - zunächst im Wege einer Abordnung- werden im Einzelfall geprüft; eine Übernahme von Beamtinnen/Beamten in einem höheren Statusamt ist aufgrund haushaltsrechtlicher Restriktionen nicht möglich; es bestehen auf dem Dienstposten Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A12 des Bundesbesoldungsgesetzes
• Möglichkeit der Übernahme von Umzugskosten bei Vorliegen der Voraussetzungen an den neuen Dienstort oder das Einzugsgebiet nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit
• Angebot eines Deutschland-Jobtickets zu einem Eigenanteil von zur Zeit 31,82 Euro im Monat
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
• Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team
• Bedarfsgerechte Fortbildung
• Krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk
• Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit der Mitgliedschaft in einem Sozialwerk mit einem breitgefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot

Besondere Hinweise

In dieser Funktion besteht die Möglichkeit der Übernahme in das Beamtenverhältnis.

Die Stelle ist mit einem Mindeststundenumfang von 35 Wochenstunden grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 17.04.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20260461_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, FH-Dipl./Bachelorzeugnis und -urkunde, Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen, ggf. optional weitere Unterlagen zur Stelle) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab. Die bei der Zeugnisbewertung anfallenden Gebühren sind durch die Bewerberin bzw. den Bewerber (m/w/d) selbst zu tragen und können nicht erstattet werden.

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren entsprechenden Studienabschluss mit Ausprägung der Abschlussnote, ggf. Ihre Laufbahnbefähigung und unter „Berufserfahrung“ Ihre letzten 3 Arbeitgeber inklusive des aktuellen Arbeitgebers.

Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.
(DO:8052) (BG:3)

Ansprechpersonen

Nähere Auskünfte zum Inhalt der Stellenausschreibung erhalten Sie im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ostsee von Herrn Alexander Jenß, Tel.: 03831-249120. Weitere Informationen erhalten Sie über das Internet unter http://www.wsa-ostsee.de oder http://www.bav.bund.de.