Ambulansearbeidere/Paramedisinere

• Bemanne en akuttambulanse sammen med en kollega
• Sikre trygg transport og behandling av pasienter i akutt krise
• Samarbeide tett med annet helsepersonell, institusjoner og nødetater
• Utøve arbeidet i tråd med de lover, forskrifter og prosedyrer, interne reglement og bestemmelser som til enhver tid gjelder for virksomheten
• Delta i internundervisning og kompetansehevende aktiviteter i klinikken
• Andre relevante oppgaver kan tillegges stillingen
• til enhver tid inneha høyeste delegerings nivå

• Norsk autorisasjon som ambulansearbeider
• Oppfylle helsekrav til førerkortgruppe 3 i førerkortforskriften
• Førerkort C1 og eventuelt kode 160
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

• Evne til å håndtere stressede situasjoner på en rolig og profesjonell måte
• Ansvarsbevisst og pålitelig
• Evne til å kommunisere godt med mennesker i akutt krise og sorg
• Fleksibel og løsningsorientert
• Du tar initiativ og evner å se arbeidsoppgaver som må utføres

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.

Kontaktinformasjon