Analista Financeiro Júnior
Posted on Jan. 17, 2026 by Greif
- Santo Amaro da Imperatriz, Brazil
- N/A
- Full Time
Greif is a global leader in performance packaging located in 40 countries. The company delivers trusted, innovative, and tailored solutions that support some of the world's most in demand and fastest-growing industries.
With a commitment to legendary customer service, operational excellence, and global sustainability, Greif packages life's essentials - and creates lasting value for its colleagues, customers, and other stakeholders.
Learn more about the company's Customized Polymer, Sustainable Fiber, Durable Metal, and Integrated Solutions at www.greif.com and follow Greif on Instagram and LinkedIn.
OUR VISION:
Being the customer service company in the world.
OUR PURPOSE:
Creating packaging solutions for life’s essentials.
Job Requisition #:
032973 Analista Financeiro Júnior (Open)
Job Description:
- Realizar contas a pagar de todas as unidades, recebendo, administrando e analisando os documentos enviados pelas filiais, incluindo os pagamentos nos bancos, e conferindo as liberações realizadas pelos gestores, para assegurar o pagamento dos débitos dentro do prazo de vencimento;
- Realizar contas a receber de todas as unidades, recebendo, administrando e analisando os documentos, efetuando as baixas manuais e eletrônicas;
- Efetuar cobranças diárias junto aos clientes, com suporte da área de vendas, se necessário;
- Realizar conciliação bancária diária;
- Negociar com fornecedores assuntos relacionados a pagamentos, realizando adiantamentos, prorrogações de prazos, atendendo-os para sanar dúvidas, abrindo notas de créditos e débitos a fornecedores, para assegurar que as devoluções dos valores pagos referentes a produtos devolvidos aos fornecedores, evitar pagamentos em duplicidade e o atendimento as solicitações dos fornecedores;
- Conciliar as contas a pagar e receber, lançando, ajustando e efetuando reclassificações contábeis, a fim de assegurar os registros contábeis corretos;
- Atender auditorias internas (SOX) e externas, preparando as documentações e explicando possíveis dúvidas surgidas, para assegurar o seguimento das políticas e processos da empresa por parte do departamento financeiro;
- Suporte a equipe;
Escolaridade:
Formação Superior Completo
Idiomas:
Espanhol
Pacote Office
Desejável conhecimento Intermediário
Sistema de Gestão desejável
LN
Outros conhecimentos em Informática:
N/A
Outros Cursos:
- N/A
Treinamentos Internos desejáveis
- Estilo GREIF;
- Código de Conduta Comercial e Ética;
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
O pleno exercício da ocupação exige experiência profissional pelo menos de 1 ano.
O tempo de experiência profissional pode ser compensado com competências técnicas ou comportamentais.
At Greif, we believe that our colleagues are the center of our success. Our Total Rewards have a comprehensive focus on well-being and offer a competitive package that enables you to thrive, be engaged, and reach your full potential.
Protect Yourself From Scams: We value the integrity of our recruitment process and prioritize the well-being of our candidates. While you may find Greif job postings on various platforms, all legitimate opportunities can be verified on our official Careers page at
www.greif.com
. All communication from Greif regarding job opportunities will also come from an @greif.com email address. If you have concerns about the legitimacy of a job posting, receive an unsolicited job offer or suspect fraudulent activity, please contact us for verification via this link Contact Us - Greif
.
EEO Statement:
https://www.greif.com/wp-content/uploads/2023/04/HR-101-Equal-Employment-Opportunity-Policy-English.pdf
We offer a competitive salary, excellent benefits and opportunity for growth. Greif is an equal opportunity employer. We will not discriminate against any applicant or employee on the basis of sex, race, religion, age, national origin, color, disability, veteran status or any other any other legally protected characteristic.
For more information read Greif’s Equal Opportunity Policy.
Advertised until:
Feb. 16, 2026
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