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Dipl. Pflegefachperson Hf/Fh, Mit Zusatzfunktion Als Dipl. Wundexpertin/Wundexperte Safw 60-80%

Posted on June 26, 2025 by Spitex Schweiz

Haslett, Switzerland
$nan - $nan

Part Time

Für unseren Standort Hasle-Rüegsau suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte und motivierte

Dipl. Pflegefachperson HF/FH, mit Zusatzfunktion als dipl. Wundexpertin/Wundexperte SAfW 60-80%

Ihre Aufgaben

Sie behandeln professionell und bedarfsgerecht die Klienten mit akuten und chronischen Wunden mit Einbezug der Angehörigen (ca. 30 %)
Zudem übernehmen Sie Verantwortung für die fachliche Pflege, Betreuung und Beratung unserer Klienten zu Hause (ca. 30-50 %)
Sie coachen, instruieren und beraten unsere Pflegemitarbeitenden anderer Kompetenzstufen im ganzheitlichen Wundmanagement
Sie sind für die Vernetzung mit Ärzten, Spitälern und weiteren Institutionen verantwortlich

Ihr Profil

Diplom als Wundexpertin / Wundexperte SAfW oder zertifizierte/r Wundmanagerin / Wundmanager
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Hoher Qualitätsanspruch
Führerausweis sowie ein eigenes Auto

Ihr Umfeld

Eine sinnvolle und selbstständige Tätigkeit mit viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum
Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote
Eine faire Entlöhnung nach den Richtlinien des Kantonspersonals
5 Wochen Ferien als Grundguthaben
Eine sorgfältige Einführung

Neugierig auf mehr?

Für einen Austausch steht Anita Beer, Personalleiterin, gerne zur Verfügung
Tel. 034 460 50 00

Ihre Bewerbung mit Foto senden Sie bitte an personal@spitexlueg.ch oder an

Spitex Region Lueg
Personal
Rüegsaustrasse 8, Postfach
3415 Hasle-Rüegsau

Porträt

Spitex Region Lueg

BE · 3415 · Rüegsauschachen · Rüegsaustrasse 8

Die Spitex Region Lueg betreut und pflegt von den vier Standorten aus (Hasle-Rüegsau, Sumiswald, Weier und Wynigen) mit rund 160 qualifizierten und zum Teil hoch spezialisierten Pflegefachleuten motiviert und professionell ständig über 500 Patienten und Klienten aller Altersgruppen in einem Einzugsgebiet von 11 Gemeinden mit rund 22'000 Einwohnern.

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Benefits

Ferien Plus

25 Ferientage für alle Mitarbeitenden, ab dem 50. Altersjahr 28 Ferientage und ab dem 60. Altersjahr 33 Ferientage

Aus- und Weiterbildung

Jedes Jahr bieten wir mehrere Ausbildungsplätze für Fachfrau /-mann Gesundheit EFZ und Fachfrau /-mann Erwachsene sowie Betriebsanstellung oder Praktika für dipl. Pflegefachpersonen auf Stufe HF an Regelmässige Schulungen sowie jährlich internes Weiterbildungsangebot

Förderung Mitarbeitende

Regelmässige interne Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitgestaltung

Aktive Einbindung der Mitarbeitenden bei Erarbeitung und Umsetzung von neuen Arbeitsprozessen

Gesundheits-Massnahmen

Jährlicher Beitrag an einer gesundheitsfördenden Massnahme (z. B. Fitnessabo, Mitgliederbeitrag von Sportverein, usw.)

Kinderzulagen Plus

Zusätzlich zur kantonalen Kinderzuglage Betreuungszulage

Events für Mitarbeitende

Jährliches Sommerfest

Geschenke

Regen- mit Daunenjacke Osterüberraschung Weihnachtsgeschenk

Bezahlte Pausen

1 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pause

Elternurlaub Plus

16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub

Unbezahlte Ferien

Ein unbezahlter Urlaub von maximal 6 Monaten kann bezogen werden.