Hr Coach

Over de functie

Als HR Coach ben jij dé schakel tussen medewerkers en operatie. Ben jij een ervaren gesprekspartner die energie krijgt van het begeleiden van medewerkers en leidinggevenden bij verzuim en inzetbaarheid? Heb jij kennis van HR-processen en de Wet verbetering poortwachter? Dan is deze rol iets voor jou!

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een betrokken en daadkrachtige HR Coach die zich richt op het begeleiden van medewerkers, het terugdringen van verzuim en het versterken van duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie. Je begeleidt, coacht en motiveert medewerkers op de werkvloer en draagt actief bij aan een positieve en productieve werkomgeving. Verder bestaan de werkzaamheden uit:

• Coachen en begeleiden van medewerkers op de werkvloer
• Voeren van ontwikkel- en voortgangsgesprekken
• Signaleren van verbeterpunten binnen het team
• Ondersteunen van teamleiders en supervisors
• Stimuleren van groei, motivatie en samenwerking
• Bijdragen aan een veilige en prettige werksfeer

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een grote speler binnen de logistieke sector, waar dagelijks duizenden brieven worden verwerkt. De organisatie kenmerkt zich door een dynamische werkomgeving, korte lijnen en een sterke focus op ontwikkeling van medewerkers.

Wat wij bieden

• Een uitdagende functie binnen een dynamische logistieke omgeving;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
• Marktconform salaris tussen €3.300 en €4.900 bruto per maand;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Werken in een betrokken en professioneel team.

Functie eisen

• Aantoonbare ervaring met HR-processen en verzuimbegeleiding
• Goede kennis van de Wet verbetering poortwachter
• Ervaring met het voeren van (lastige) gesprekken met medewerkers en leidinggevenden
• Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende stijl
• Proactieve en zelfstandige werkhouding
• Ervaring in een logistieke omgeving is een pré, maar geen vereiste