Junior Account Manager

Junior Account Manager | Percorso di Crescita Manageriale

Realtà consolidata presente da oltre 20 anni sul territorio nazionale

Entrare oggi nel mondo del lavoro significa spesso ritrovarsi in contesti dove crescita, meritocrazia e prospettive professionali concrete risultano limitate.

Per questo motivo stiamo selezionando persone motivate ad intraprendere un percorso professionale strutturato all’interno di una realtà consolidata, dinamica e in continua espansione nel settore della tutela del risparmio e dello sviluppo commerciale.

La struttura è presente da oltre 20 anni sul territorio nazionale, conta oltre 1000 consulenti attivi ed è supportata da una realtà con oltre 130 milioni di euro di fatturato, con una prospettiva di forte espansione organizzativa nei prossimi anni.

Il nostro obbiettivo non è inserire semplicemente collaboratori operativi, ma formare progressivamente figure professionali capaci di sviluppare competenze commerciali, relazionali, consulenziali e manageriali concrete, costruendo nel tempo un percorso di crescita stabile e meritocratico anche partendo come prima esperienza.

La persona selezionata verrà inizialmente affiancata in un percorso formativo e operativo altamente dinamico, dove avrà la possibilità di sviluppare capacità:

• commerciali
• relazionali
• comunicative
• organizzative
• consulenziali
• gestionali

attraverso esperienza pratica, formazione continua e confronto costante con figure professionali del settore presenti da anni sul campo.

Cosa prevede concretamente il percorso

Nella fase iniziale il percorso prevede principalmente:

• sviluppo e gestione di relazioni professionali
• affiancamento operativo commerciale
• crescita nelle competenze consulenziali
• partecipazione a percorsi formativi aziendali
• sviluppo progressivo di autonomia organizzativa e gestionale
• costruzione graduale del proprio portafoglio professionale e relazionale non venendo di fatti fornito un pacchetto clienti predefinito.

Questo aspetto, per alcune persone, può rappresentare una sfida.

Per chi desidera realmente crescere professionalmente, rappresenta invece una delle opportunità più importanti del percorso: imparare concretamente a sviluppare capacità comunicative, commerciali e relazionali spendibili nel lungo periodo, costruendo progressivamente un proprio valore professionale attraverso metodo, affiancamento e supporto operativo costante.

La realtà mette infatti concretamente a disposizione:

• formazione continua
• strumenti commerciali
• affiancamento operativo
• supporto organizzativo
• confronto costante con figure manageriali
• percorsi di crescita strutturati

Progetto di carriera

L’obiettivo non è svolgere una semplice attività esecutiva o ripetitiva, ma costruire progressivamente competenze, autonomia professionale e capacità gestionali che possano portare nel tempo a ruoli di responsabilità e coordinamento manageriale.

La crescita interna segue infatti un piano meritocratico basato su:

• risultati costruiti
• competenze sviluppate
• responsabilità acquisite
• capacità organizzative
• leadership maturata nel tempo

La nostra realtà è inoltre orientata ad uno sviluppo sempre più ampio sul territorio nazionale e internazionale, con prospettive di forte crescita organizzativa nei prossimi anni e l’obiettivo di continuare ad espandere la struttura manageriale e commerciale.

Crescita economica

La crescita economica è direttamente collegata al valore costruito nel tempo, alle capacità sviluppate e alle responsabilità raggiunte.

Non si tratta quindi di una dinamica orientata al guadagno immediato senza costruzione, ma di un percorso professionale serio, meritocratico e orientato al lungo periodo, pensato per persone che vogliono realmente costruire qualcosa di stabile sotto il profilo professionale ed economico.

Il nostro ambiente

L’ambiente è composto da persone dinamiche, orientate alla crescita, al confronto costante e allo sviluppo personale e professionale continuo.

Uno degli aspetti più apprezzati della realtà riguarda proprio l’attenzione al lato umano e alla valorizzazione delle persone.

Nel tempo, sulla base del merito e dei risultati costruiti, vengono infatti riconosciuti benefit e opportunità proporzionate al ruolo raggiunto, oltre a momenti di condivisione, esperienze di team building e viaggi aziendali organizzati più volte nel corso dell’anno.

Chi stiamo cercando

La struttura ricerca persone che abbiano voglia di mettersi realmente in gioco, crescere professionalmente e confrontarsi con un ambiente meritocratico dove atteggiamento, mentalità, affidabilità e capacità relazionali fanno concretamente la differenza.

Vengono valorizzati:

• spirito proattivo
• serietà
• capacità comunicative
• attitudine al lavoro per obiettivi
• volontà di crescita
• mentalità aperta
• desiderio di migliorarsi nel tempo

Non è richiesta esperienza specifica nel settore, ma vengono valutate molto positivamente esperienze in ambito:

• commerciale
• consulenziale
• relazionale
• vendita
• gestione clienti
• contatto con il pubblico

Il percorso non è indicato per chi ricerca esclusivamente una dinamica lavorativa tradizionale, statica o puramente esecutiva.

È invece particolarmente adatto a persone che desiderano costruire nel tempo competenze, relazioni, crescita professionale e prospettive concrete all’interno di una realtà strutturata, consolidata e in forte espansione.

Come candidarsi

Per mantenere alta la qualità della selezione, verranno prese in considerazione principalmente candidature realmente motivate e accompagnate da una breve presentazione personale o professionale.

Nella presentazione può essere utile descrivere brevemente:

• il proprio percorso lavorativo o relazionale
• eventuali esperienze a contatto con il pubblico, nella vendita o nella gestione di relazioni professionali
• cosa spinge oggi a valutare nuove opportunità professionali
• cosa si ricerca concretamente in un percorso di crescita
• quali caratteristiche personali si ritiene possano fare la differenza in un contesto dinamico e meritocratico

L’obiettivo non è valutare un “CV perfetto”, ma comprendere mentalità, motivazione e volontà di crescita professionale nel tempo.

Se ritieni di rispecchiarti in questa visione, saremo felici di approfondire la conoscenza tramite un primo confronto conoscitivo.

Retribuzione: €1.000,00 - €3.000,00 al mese

Lingua:

• Italiano (Obbligatorio)

Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (Bergamo, Lombardia)