Medewerker Arbeidstoeleiding-Reiniger Rjji Den Hey-Acker

Ons doel? Jongeren die niet meer in een onderwijstraject zitten helpen om werknemersvaardigheden aan te leren. Hiervoor heeft de inrichting Arbeidstoeleiders in dienst. Deze arbeidstoeleiders hebben de opdracht om jongens tijdens werkzaamheden te begeleiden zodat zij kunnen oefenen met werknemersvaardigheden. Dit alles rondom de doelen die gekoppeld zijn aan de werknemersvaardigheden van het keurmerk MKBGW (MKB GoedWerkgeverschap). Hiermee hebben we een op maatwerk gebaseerde doorlopende leerlijn waarmee een meer succesvolle en duurzame uitstroom van de jeugdige naar arbeid of arbeidsmatige dagbesteding beoogd wordt.

Jeugdigen kunnen deze vaardigheden oefenen door mee te werken bij het reinigen van de inrichting en door mee te werken in het magazijn indien dit noodzakelijk wordt geacht.

Als medewerker arbeidstoeleiding /reiniger geef je tijdens de werkzaamheden individuele begeleiding aan 1 of 2 jongeren. Jouw werkdagen worden i.s.m. je directe collega’s besproken om tot een evenwichtig rooster te kunnen komen voor het team.

Jouw hoofdtaken / verantwoordelijkheden zijn:

• Ondersteunen bij het schoonmaken van de inrichting (groepen, afzondering, loopgangen, onderwijslokalen etc.);
• Begeleiden van jongeren tijdens hun stage of opleiding tot schoonmaker;
• Samenwerken met de Rijks Schoonmaak Organisatie (RSO), inclusief gezamenlijke controlerondes;
• Uitvoeren van wekelijkse inspectierondes als onderdeel van de interne audit;
• Instructies geven aan groepsleiding over schoonmaakwerkzaamheden binnen de groepen;
• Reageren op hygiëne-incidenten en behoeften binnen de inrichting, zoals het schoonmaken van bloed en fecaliën;
• Dieptereiniging van de douches op de groepen, samen met een stagiair;
• Ondersteuning bij arbeidstoeleiding (ATL) en magazijnwerkzaamheden.

Dit alles doe je in nauwe samenwerking met verschillende partijen. Zo wissel je informatie uit met personeel van de afdelingen waar de jeugdige verblijft en met onderwijs. Met als doel: resocialisatie van jongeren bevorderen.

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

• Salarisniveau - min. Schaal 06 - max. Schaal 06
• Maandsalaris - min. €2.866,00 - max. €3.564,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met eventueel een proeftijd van maximaal 2 maanden)
• Contractduur - n.v.t.
• Minimaal aantal uren per week - 20
• Maximaal aantal uren per week - 20

• Een mbo 3 of mbo 4 diploma op het gebied van bijvoorbeeld sociaal-cultureel werk of forensische zorg/veiligheid;
• Kennis van intermenselijk gedrag;
• Kennis van regels omtrent schoonmaken;
• Ervaring met logistieke werkzaamheden, het liefst in een magazijn is een pré.

Dit is jouw kracht

• Handen uit de mouwen mentaliteit;
• Communicatief vaardig, vaardig in het geven van constructieve feedback;
• Stimuleren en begeleiden van jeugdigen;
• Initiatiefrijk en goed in plannen en organiseren;
• Positief, doorzettingsvermogen en mensgericht.