Procesleider Integrale Aanpak Landelijk Gebied

Wat ga je doen

We zoeken een ervaren procesleider voor het gebiedsproces Oudewater Noord. Je ontwikkelt en begeleidt het gebiedsproces waarin samen met relevante gebiedspartners invulling wordt gegeven aan de opgaven op het gebied van natuur, landbouw, water en klimaat. Daarbij benut je de kansen die het gebied zelf biedt. Het Utrechts Programma Landelijk Gebied (UPLG) is hiervoor de basis.

Het gebiedsproces Oudewater Noord is enkele jaren geleden vanuit agrarisch ondernemers gestart. Oudewater Noord behoort tot de veenweide, één van de prioritaire gebieden uit het UPLG. Er is in het gebied energie om met verschillende opgaven aan de slag te gaan. Zo loopt er in het gebied een pilot van het waterschap om te komen tot verdere uitbreiding van groenblauwe dooradering en worden de eerste stappen gezet voor het tegengaan van bodemdaling en het terugdringen van broeikasgassen. Er ligt inmiddels een stevige basis voor samenwerking tussen agrarisch ondernemers overheden als gemeente, provincie en waterschap en agrarisch collectieven.

Als procesleider geef je invulling aan het ontwikkelperspectief in de gebieden waarbij je samen met gebiedspartners en collega's de opgaven concretiseert, beschikbare instrumenten en financiering inzichtelijk maakt en lokale initiatieven verzilvert. Dit doe je in nauwe samenwerking met de gebiedsregisseurs en gebiedspartners. De uitkomst vormt de basis voor projectplannen in de volgende fase.

Je werkt in een bestuurlijk gevoelige omgeving met veel dynamiek en (soms tegengestelde) belangen. Samen met gebiedsregisseur en partijen zoals waterschap, gemeente, terrein beherende organisaties, agrariërs, particuliere grondeigenaren en belangenorganisaties geef je vorm aan een integrale aanpak. Intern werk je nauw samen met collega’s zoals beleidsadviseurs en andere procesmanagers. We hanteren de aanpak ‘leren door te doen’, waarbij ervaringen en inzichten uit andere gebieden actief worden gedeeld en benut.

Als procesleider ben jij verantwoordelijk voor het hele planproces, als onderdeel van de bredere uitvoeringsagenda. Je stuurt op tijd, draagvlak, integraliteit en kwaliteit. Je zorgt ervoor dat de uitvoering binnen budget en volgens afspraken verloopt. Waar nodig stem je jouw aanpak en voortgang ook met de bestuurder(s) af.

Wat bieden wij?

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.

Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 16 tot 24 uur per week met optie tot verlenging van maximaal 2 maal één jaar.
• Een salaris tussen de € 4.402,95 en € 6.213,95 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 11).
• Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.
• Een goede pensioenregeling bij het ABP.
• Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen! Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze arbeidsvoorwaardenpagina.

Wie zoeken wij?

Als procesleider gebiedsontwikkeling geef jij richting en sturing aan het gebiedsproces Oudewater Noord. Je werkt altijd in nauwe afstemming met interne en externe stakeholders en weet belangen samen te brengen tot een gezamenlijk gedragen aanpak. Jij zorgt voor draagvlak, creëert verbinding en bewaakt het gezamenlijke belang.

Je legt de ontwikkelrichting en gemaakte afspraken vast in een helder plan van aanpak dat kan rekenen op brede ondersteuning van alle betrokken gebiedspartijen. Daarbij bewaak je de voortgang inhoudelijk, procesmatig én financieel, en stuur je bij waar nodig. Je maakt effectief gebruik van de bestaande inrichting van het gebiedsproces en bouwt deze waar nodig verder uit.

Met jouw scherpe politiek-bestuurlijke inzicht en analytisch vermogen signaleer je tijdig risico’s en kansen. Je stuurt op resultaat zonder het proces uit het oog te verliezen. Je denkt in oplossingen, durft buiten de gebaande paden te treden en weet andere opgaven en kansen slim te verbinden aan de gebiedsprocessen.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met trainingen op het gebied van proces- en programmamanagement (zoals P3O of MGA);
• Aantoonbare ervaring met het opzetten en aansturen van integrale gebiedsprocessen in de veenweide;
• Kennis van en ervaring met de belangrijkste stakeholders binnen de veenweideaanpak Utrechtse Waarden;
• Sterk politiek-bestuurlijk inzicht en uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden;
• Verbindend vermogen en overtuigingskracht om zowel interne als externe stakeholders mee te krijgen;
• Ruime ervaring met onderhandelen in complexe en dynamische omgevingen;
• Creativiteit en flexibiliteit in het omgaan met uiteenlopende en soms tegenstrijdige belangen;
• Een proactieve, oplossingsgerichte houding en een sterk ontwikkeld omgevingsbewustzijn;
• Het vermogen om snel in te stappen in een lopend proces en hierop effectief voort te bouwen;
• Uitstekende netwerkvaardigheden en het vermogen om duurzame relaties op te bouwen en te onderhouden.

Dit typeert jou:

• Transparant, zorgvuldig en betrouwbaar;
• Oplossings- en resultaatgericht;
• Je staat stevig in je schoenen en zoekt actief de samenwerking met diverse stakeholders;
• Bestuurlijk sensitief;
• Een teamspeler die kennis deelt en leert van anderen;
• Je schakelt gemakkelijk tussen beleid en uitvoering en weet beleidsdoelen te vertalen naar concrete uitvoeringsopgaven.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

LLO

Vanuit het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk, vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem- en grondwatersysteem. Onze kerntaken zijn natuur (inclusief groene vergunningverlening), landbouw, water en bodem(-sanering). Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust Natuurnetwerk. Zo zorgen we met onze teams samen met waterschappen en drinkwaterbedrijven voor waterveiligheid, aanpak droogtebestrijding en drinkwatervoorziening. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied, en lokale initiatieven te ondersteunen. De functie is gepositioneerd binnen het team ULG Zuid (Uitvoering Landelijk Gebied ) met de focus op het deelgebied de Utrechtse Waarden.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan voor 24 mei 2026.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Susanna Rijninks , telefoon (06) 81 34 99 62, gebiedsregisseur Utrechtse Waarden.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Senada Kaknjo, adviseur werving & selectie, telefoon (06) 34 269 121of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.