Projectmanager Plattelandscoaches

Wat ga je doen

Als projectmanager Plattelandscoaches ben jij de spil tussen beleid en praktijk. Je bent verantwoordelijk voor de regie, doorontwikkeling en borging van het programma Plattelandscoaches in de provincie Utrecht. Je stuurt op kwaliteit, samenwerking en resultaat in een complex speelveld, zonder formele hiërarchische bevoegdheden.

Je werkt in een hybride setting waarin vertrouwen, sensitiviteit en duidelijke kaders essentieel zijn. Signalen uit de praktijk weet je te vertalen naar concrete verbeteringen in uitvoering en beleid, met respect voor de onafhankelijke positie van de coaches en de vertrouwelijkheid van de trajecten.

Concreet houd je je bezig met:

• Regie en aansturing
  • Je werkt nauw samen met de externe partij die verantwoordelijk is voor het operationeel management (intake, matching, intervisie en backoffice).
  • Je stuurt op kwaliteit, voortgang, capaciteit en resultaten en bent hun primaire sparringpartner.
  • Je bewaakt de balans tussen provinciale sturing en de professionele autonomie van de plattelandscoaches.
• Kwaliteit en inhoud
  • Je zorgt voor voldoende inzet van gekwalificeerde coaches en bewaakt de kwaliteit van de coachtrajecten op hoofdlijnen (geanonimiseerd en met respect voor vertrouwelijkheid).
  • Je haalt signalen en trends uit de praktijk op en vertaalt deze naar inzichten en verbetervoorstellen voor beleid en uitvoering.
• Besturing en verantwoording
  • Je bent eindverantwoordelijk voor het project, inclusief begroting, monitoring en financiële afhandeling.
  • Je legt verantwoording af aan de ambtelijk opdrachtgever en het bestuur.
  • Je maakt heldere afspraken met externe partners over inzet, flexibiliteit, facturatie en commitment.
• Samenwerking en verbinding
  • Je zorgt voor goede afstemming binnen de provinciale organisatie en verbindt het coachaanbod met andere initiatieven voor agrariërs.
  • Je bouwt en onderhoudt een stevig netwerk van stakeholders, zoals gemeenten, belangenorganisaties en kennispartners, en zorgt voor draagvlak en samenwerking.
• Communicatie en positionering
  • Je draagt bij aan de zichtbaarheid en positionering van de Plattelandscoaches, zodat de doelgroep goed bereikt wordt.
  • Je organiseert en faciliteert overleggen (team, stuurgroep, partners) en zorgt voor opvolging van afspraken.

Wat bieden wij?

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.

Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 2 jaar voor 24 uur per week met optie tot verlenging.
• Een salaris tussen de € 4.993,42 en € 7.057,40 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 12).
• Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.
• Een goede pensioenregeling bij het ABP.
• Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen! Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze arbeidsvoorwaardenpagina.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ervaren projectmanager die zich thuis voelt in een complexe maatschappelijke opgave. Iemand die gemakkelijk schakelt tussen beleid en praktijk, mensen weet te verbinden en richting geeft zonder de samenwerking uit het oog te verliezen. Je combineert sensitiviteit met daadkracht en bent gewend om in een omgeving met uiteenlopende belangen resultaten te realiseren.

Je bent bekend met het boerenerf

Je hebt affiniteit met of ervaring in de agrarische sector en begrijpt hoe het er op en rond het boerenerf aan toe gaat. Je kent de dynamiek van familiebedrijven en de economische realiteit van agrarische ondernemers. Daardoor kun je maatschappelijke opgaven vertalen naar de dagelijkse praktijk van boeren en erfeigenaren, op een manier die herkenbaar en werkbaar is.

Je bent relationeel sterk en weet door te pakken

Je bent benaderbaar, legt легко contact en bouwt aan duurzame relaties op basis van vertrouwen en consistent handelen. Je beweegt je soepel in een omgeving met soms tegengestelde belangen en spanningen, zonder de verbinding te verliezen. Tegelijkertijd ben je resultaatgericht, werk je planmatig en houd je koers, ook als de context complex is.

Je bent een brug tussen beleid en praktijk

Je hebt sterk ontwikkelde bestuurlijke sensitiviteit en begrijpt hoe politieke en ambtelijke verhoudingen werken. Je weet wanneer je moet verbinden, wanneer je moet duiden en wanneer je richting moet geven. Je bent in staat om signalen uit de praktijk te vertalen naar beleid én om beleidsdoelen te vertalen naar uitvoerbare acties. Daarbij denk je strategisch mee over de doorontwikkeling van het programma en pak je waar nodig zelf door in de uitvoering.

Je brengt een stevige professionele basis mee

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een agrarische of aanverwante richting
• Je hebt ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Je kent de praktijk van agrariërs, bijvoorbeeld door ervaring “aan de keukentafel”
• Je hebt ervaring met projectmanagement
• Je hebt ervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie
• Ervaring met coaching of begeleiding is een pré

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

LLO
Vanuit het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk, vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem- en grondwatersysteem. Onze kerntaken zijn natuur (inclusief groene vergunningverlening), landbouw, water en bodem(-sanering). Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust Natuurnetwerk. Zo zorgen we met onze teams samen met waterschappen en drinkwaterbedrijven voor waterveiligheid, aanpak droogtebestrijding en drinkwatervoorziening. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied, en lokale initiatieven te ondersteunen. En geven uitvoering aan programma’s zoals Klimaatadaptatie en Bodemdaling.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan voor 24 mei 2026.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

Contactinformatie

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Sanne van Zanen, accounthouder Landbouw 06 48 083 794.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Senada Kaknjo, adviseur werving & selectie, telefoon (06) 34 269 121 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.