Storemanager / Filiaalmanager Retail (Groot Filiaal) – Zaandam

Als Storemanager / Filiaalmanager in Zaandam (Catharina Hoeve op de Zaanse Schans) ben je eindverantwoordelijk voor een high-volume Retail locatie met internationale allure. Met ruim 1,3 miljoen internationale bezoekers per jaar vraagt deze rol om sterk leiderschap, commercieel inzicht en het vermogen om een complexe operatie soepel te laten draaien. Je opereert op het snijvlak van strategie en uitvoering en hebt directe invloed op zowel resultaat als beleving.

Binnen deze unieke omgeving, waar ambacht en Retail samenkomen, stuur je een groot en divers team aan en bouw je continu aan verbetering. Je creëert een cultuur waarin eigenaarschap, ontwikkeling en klantbeleving centraal staan — en tilt daarmee zowel je team als onze grootste winkellocatie op de Zaanse Schans naar een hoger niveau.
Extra bijzonder: deze rol kan ook worden ingevuld door een stel of echtpaar dat samen leiding wil geven aan de locatie.

Wat ga je doen als Filiaalmanager op de Zaanse Schans

In deze rol draait het om leiderschap, regie en het realiseren van resultaat binnen een dynamische Retail omgeving.

• Leidinggeven aan een team van circa 50 tot 60 medewerkers (van studenten tot en met 65+) via een managementlaag van assistenten en teamleiders vormt de kern van de functie.
• Het ontwikkelen van (toekomstig) leiderschap binnen het team en het bouwen van een sterke, zelfstandige organisatie is een belangrijke verantwoordelijkheid.
• De volledige P&L-verantwoordelijkheid ligt bij jou, waarbij je stuurt op omzet, kosten, KPI’s en operationele performance.
• Organisatiedoelstellingen worden door jou vertaald naar concrete acties en resultaten op de winkelvloer.
• De unieke hoeveformule en internationale klantbeleving worden onder jouw leiding consistent gewaarborgd en doorontwikkeld.
• Data, forecasting en commerciële inzichten vormen de basis voor jouw beslissingen en optimalisaties.
• Processen, personeelsplanning en operationele efficiëntie worden continu aangescherpt.
• De winkel functioneert stabiel en succesvol — ook wanneer jij niet aanwezig bent.
• Als lokaal ondernemer ben je het aanspreekpunt voor zowel interne als externe stakeholders.

Samen met je team zorg je ervoor dat bezoekers niet alleen een aankoop doen, maar een ervaring beleven die bijblijft.

Wat neem jij mee als storemanager in onze traditionele hoeve winkel

Deze rol vraagt om een stevige, mensgerichte leider met overzicht en executiekracht.

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als Storemanager of Filiaalmanager binnen high-volume retail is essentieel.
• Ervaring met het aansturen van leidinggevenden, zoals assistent-managers of supervisors, is een must.
• Sterk ontwikkeld analytisch vermogen en ervaring met KPI-sturing en forecasting kenmerken jouw werkwijze.
• Logistieke processen binnen een complexe Retail omgeving zijn voor jou bekend terrein.
• Je combineert coachend leiderschap met duidelijke besluitvaardigheid.
• Complexiteit overzien en structuur aanbrengen gaat je natuurlijk af.
• Continu verbeteren en optimaliseren zit in je DNA.
• Je beheerst de Engelse taal goed; aanvullende vreemde talen zijn een pré binnen de internationale werkomgeving.
• Het besef dat klantbeleving bepalend is voor succes staat centraal in jouw aanpak. Je bent dan ook zelf veelvuldig operationeel actief op de vloer samen met jouw team.

Wat krijg je van ons

Deze rol bied je de kans om op hoog niveau impact te maken binnen een unieke Retail omgeving.

• Een salaris conform CAO levensmiddelen schaal H: €4.922-€5.463 (incl. ADV toeslag).
• Veel autonomie en verantwoordelijkheid binnen een grote Retail operatie.
• Een internationale werkomgeving met hoge bezoekersaantallen en dynamiek.
• Een intensief inwerktraject en begeleiding om succesvol te starten.
• Opleidingsmogelijkheden via de Henri Willig Academy.
• Een betrokken team en een organisatie met een sterke cultuur.

Word jij deel van onze familie als storemanager van de Catharina Hoeve op de Zaanse Schans?

Solliciteer dan en vermeld in de motivatie wat jou persoonlijk aantrekt aan onze vacature en waarom je voor ons zou willen werken. Hier zijn wij erg benieuwd naar!

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

Over Henri Willig

Henri Willig is een snel groeiende, onafhankelijke veehouder, kaasproducent, retailer en exporteur die sinds 1974 succesvol is in het exclusieve kaassegment. Henri Willig kent een sterke positie in de nationale en internationale markt voor Hollandse kaas- en biologische kaasspecialiteiten. De totale organisatie omvat een veehouderij, 2 kaasmakerijen, 39 winkels, een Grand Cafe en een webshop.
Bij Henri Willig investeren we actief in de ontwikkeling van onze medewerkers. Via onze Henri Willig Academie bieden we interne opleidingsprogramma’s aan om kennis en vaardigheden te vergroten. Daarnaast werken we samen met Good Habbitz om externe cursussen en trainingen te volgen, zodat iedereen kan groeien op zowel persoonlijk als professioneel vlak.