Personalreferent (M/W/D)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN Personalbetreuung eines zugewiesenen Mitarbeiterbereichs sowie die Beratung der dazugehörigen Führungskräfte Personalgewinnung (u. a. Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräche, Vertragsverhandlungen) Erstellung von Arbeitsverträgen, Ein- und Austrittsformalitäten, Zeugnisse, Korrespondenz auf Basis von vorgegebenen Mustern Übernahme von Teilprojekten und Sonderaufgaben Allgemeine administrative Aufgaben WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich eines konzerngebundenen Unternehmens Eigenständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten und Kommunikation auf allen Hierarchieebenen sowie Verschwiegenheit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Routinierter Umgang mit dem MS-Office Paket sowie Erfahrung in einem ERP-System aus dem Bereich Personalwirtschaft Idealerweise Erfahrung in der Anwendung des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. WAS WIR IHNEN BIETEN An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen: Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten Erfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge Aktienkaufprogramm Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk Vergünstigtes Deutschlandticket Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Firmenfitness (Hansefit) Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen Bike Leasing Corporate Benefits Plattform VIVA-Familien-Service Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool