Projektmanager:In (80-100%)

Was du bei uns bewirken kannst

• Du leitest Projekte, die die Digitalisierung, neue Technologien und die Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse vorantreiben und einen nachhaltigen Mehrwert für die IV-Stelle Kanton Bern schaffen.
• Du entwickelst Projektideen weiter, analysierst fachliche Bedürfnisse und Anforderungen, erarbeitest Business Cases und Entscheidungsgrundlagen und begleitest Projekte und Vorhaben von der Konkretisierung einer Idee bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Du planst, steuerst und überwachst Projekte hinsichtlich Termine, Kosten, Qualität, Risiken und Lieferobjekte und sorgst für eine transparente Berichterstattung.
• Du arbeitest eng mit Fachbereichen sowie internen und externen Stakeholdern zusammen, moderierst Workshops und begleitest Veränderungsprozesse
• Du hinterfragst Lösungsansätze, erkennst bereichsübergreifende Potenziale und Synergien und entwickelst fundierte Entscheidungsgrundlagen für nachhaltige und wirtschaftliche Lösungen.

Welche Fähigkeiten uns wichtig sind

• Du verfügst über eine höhere Berufsbildung oder Tertiärausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten.
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Projektmanagement mit und hast Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung komplexer Projekte und Veränderungsvorhaben.
• Du denkst analytisch, erkennst die Bedürfnisse hinter fachlichen Anforderungen und entwickelst daraus tragfähige und wirtschaftliche Lösungsansätze.
• Du kommunizierst überzeugend, bindest unterschiedliche Anspruchsgruppen ein und verstehst es, Erwartungen und Interessen erfolgreich zu koordinieren.
• Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und behältst auch bei anspruchsvollen Projekten den Überblick über Prioritäten, Risiken und Abhängigkeiten.
• Idealerweise verfügst du über Erfahrung mit agilen Projektmanagement-Methoden sowie Kenntnisse im Risiko- und Qualitätsmanagement.
• Wir sind ein zweisprachiges (Deutsch-Französisch) Unternehmen, daher sind gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache von Vorteil.

Arbeitszeit

Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen

Ferien

Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55. Altersjahr 33 Tage. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub

Lohn

Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik. Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst

Sozialversicherungen

Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs- die Unfallzusatz- und die Krankentaggeldversicherung

Aus- und Weiterbildung

Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben

Gesundheit

Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder

Privatleben, Familie und Beruf

16 Wochen Mutterschaftsurlaub, zwei Wochen Vaterschaftsurlaub, grosszügige überobligatorische Familienzulagen